株式会社　ゼンシンの中途採用求人

給与

158,600円〜222,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒069-0821 北海道江別市東野幌本町７－５セリオのっぽろ
最寄り駅 -

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

生活支援員：
・自立訓練事業における障害のある方が自立した生活を送ることが
できる様に、日常生活で必要な様々な能力の維持や向上の為の訓
練を実施
就労支援員：
・就労移行支援業務事業において、障がい者の働きたいという気持
ちに寄り添い、様々な悩みや不安の解決、働く場所の開拓
＊生活支援員・就労支援員とも社有車での送迎業務あり
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒069-0821 北海道江別市東野幌本町７－５セリオのっぽろ
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 障害福祉サービス
必要な免許・資格	社会福祉士 あれば尚可
試用期間	あり ６ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	136,600円〜145,700円
定額的に支払われる手当(b)	役職手当 12,000円〜20,000円ベースアップ手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)	5,000円〜51,300円
固定残業代に関する特記事項	＊時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４時間（下限）～３８（上限）時間を超える時間外労働は追加で支給。（※各自、固定残業代の設定時間数が異なります）
合計支給額(a+b+c)	158,600円〜222,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1.00％〜1.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・会社カレンダーによる。イベント等で休日出勤の場合あり。夏季休暇・年末年始休暇あり。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・求める人物像 当社の理念やビジョンに共感頂ける方。 人の役に立つことを喜びとする、優しい心を持った方 ・賞与は入社後１年経過した後に支給対象となります。 ・定年は満６５歳の誕生日が属する年度の末日になります。再雇用 は、原則満７０歳の誕生日が属する年度の末日です。ただし、事 業の運営上、とくに必要と認める場合などには、満７５歳の誕生 日が属する年度の末日を上限として再雇用する場合があります。 ・資格なしや未経験者でも問題ございません。ご興味のある方はお 気軽にお問い合わせください。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ゼンシン
Webサイト	http://zenshin-tm.co.jp/
企業全体の従業員数	70人
就業場所の従業員数	3人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	平成8年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	教育，学習支援業 -> その他の教育，学習支援業 -> 学習塾
事業内容	サッカースクール運営事業障害児通所支援事業（放課後等デイサービス・児童発達支援）障害福祉サービス事業（就労継続支援Ｂ型）
会社の特長	人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉ ｎｇの実現に力を入れている企業です。
代表者	代表取締役 前田　忠嗣
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	新規事業所設立
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道江別市東野幌本町７－５セリオのっぽろ１－９号室
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄