施設警備(ALSOK)【女川町】 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
ALSOK宮城 株式会社 | 業種:警備業
給与
204,100円〜206,200円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 28,000円まで就業場所
〒986-2221 宮城県牡鹿郡女川町塚浜前田1最寄り駅--
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
◎発電所の施設警備を行います。
【受付】施設入口等で、その施設の「顔」として来訪されたお客様のご案内や
取次ぎ、電話対応等、ご契約先ごとのニーズに合わせた業務を行います。
【出入管理】人、物、車両等の検査を行い、不審者、不審物等の侵入を防止し
事件事故の発生を未然に防止します。入構証の確認、金属探知機等を用い
ての検査等を行います。
【巡回】多種多様な施設に合わせたプランを作成し、巡回を行うことにより、
火災、盗難、設備不良等による事故の未然防止と、事故の早期発見に努め、
被害の拡大防止を図ります※仕事内容変更あり:会社内の定める全ての業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 施設警備(ALSOK)【女川町】 |
| 求人数 | 7人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車免許(AT限定可) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒986-2221 宮城県牡鹿郡女川町塚浜前田1 |
| 最寄り駅 | - |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:165,700円 短大:163,600円 高専:nan 専修:163,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:職務手当手当 5,000円地域手当 2,500円特別手当手当 33,000円 短大:職務手当手当 5,000円地域手当 2,500円特別手当手当 33,000円 高専:nan 専修:職務手当手当 5,000円地域手当 2,500円特別手当手当 33,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給206,200円 短大:月給204,100円 高専:nannan 専修:月給204,100円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回0.90ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.40ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 28,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 浦宿まで自家用車での通勤 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働 | 30時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急対応、繁忙期。1ヶ月99時間(年6回まで)複数月2~6ヶ月平均80時間以内、年間720時間まで |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 休日等 | その他 その他 シフト制月8~9日 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒983-0034 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目8-26 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | *試用期間:6ヶ月 *受付方法:電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 *説明会:随時開催。マイナビ2026を参照して下さい。 *仕事内容補足:上記業務の他、画像監視、消防業務等、様々な業 務を組み合わせ、ご契約先の安心、安全かつ快適な環境を守る為 に常にトップレベルのセキュリティサービスを提供しています。 *転勤:将来的に宮城県内で転勤の可能性あり *ALSOKグループの宮城県内企業です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | *既卒者の応募書類:ハローワーク紹介状 履歴書 職務経歴書(職歴有りの方) *通勤:浦宿から就業場までは社用車で乗り合わせでの通勤 *集合場所へは、自家用車での通勤となります(無料駐車場有) *休憩時間:上記就業時間(2)の場合は8時間 *賞与および昇給:会社業績により変動 今年度実績 昇給:4,000円 *キャリアパス:警備隊員⇒副隊長⇒隊長⇒課長 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 11人 新卒者等採用者数(令和3年度): 23人 新卒者等採用者数(令和2年度): 29人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 11人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 23人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 25人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 4人 新卒者等離職者数(令和4年度): 1人 新卒者等離職者数(令和3年度): 4人 新卒者等離職者数(令和2年度): 6人 平均継続勤務年数: 9.5年 従業員の平均年齢: 42.7歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 初任研修5日、駅務初任研修約3ヶ月(駅務配属者のみ)、現任研修、昇任研修、救命講習など 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用を会社で負担 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 年2回の個人面接時にキャリア相談実施 社内検定等の制度の有無: あり |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 初任研修5日、駅務初任研修約3ヶ月(駅務配属者のみ)、現任研修、昇任研修、救命講習など 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用を会社で負担 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 年2回の個人面接時にキャリア相談実施 社内検定等の制度の有無: あり |
|---|
会社概要
| 事業所名 | ALSOK宮城 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目8-26 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 小越 博 |
| 企業全体の従業員数 | 503人 |
| 就業場所の従業員数 | 148人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 銀行、ビル、工場などの施設警備を中心に、地下鉄駅員業務、空港消防業務などを行っています。「安全・安心のインフラ」として、お客様と社会の安全・安心と発展に貢献します。 |
| 会社の特長 | ALSOK綜合警備保障のグループ企業として、宮城県内の銀行、 オフィスビル、学校、工場、発電所など40ヶ所以上の契約先で常 駐警備業務を展開しています。 |
| Webサイト | https://www.miyagi.alsok.co.jp |



