株式会社　エコプラス | 業種:他に分類されない小売業

給与

220,000円〜240,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円まで

就業場所

〒981-3137 宮城県仙台市青葉区八幡３丁目１－５０仙台八幡店（ハードオフ／オフハウス）他　東北・北海道における２９事業所のうちいずれか
最寄り駅--

就業時間

9時30分〜18時45分

 

仕事内容

リユースショップ「ハードオフ」、「オフハウス」、「ガレージオフ」、
「ホビーオフ」の店舗で、
パソコンやＡＶ機器、ゲームソフト、家具や生活雑貨、カー用品、
おもちゃ等の買取、メンテナンス、販売、アルバイト指導等、
店舗管理運営全般の業務が主な仕事内容になります。
変更の範囲：変更無し

雇用形態	正社員
職種	総合職（店舗営業販売職）【東北６県及び北海道】
求人数	5人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 普通自動車運転免許（取得見込可、通勤・業務等で使用します）（ＡＴ限定可）
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒981-3137 宮城県仙台市青葉区八幡３丁目１－５０仙台八幡店（ハードオフ／オフハウス）他　東北・北海道における２９事業所のうちいずれか
最寄り駅	-
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙室あり

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:240,000円 短大:220,000円 高専:nan 専修:220,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:nan 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給240,000円 短大:月給220,000円 高専:nannan 専修:月給220,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回nan 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回nan
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 一般自動車保険加入必須　駐車場無料
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	確定拠出年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
労働組合	あり
就業規則	あり
就業時間	9時30分〜18時45分
時間外労働	10時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	75分
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
休日等	その他 その他 月９～１０日（交替取得）
年間休日数	115日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日〜2月28日
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接，適性検査
書類提出先	〒981-1222 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒981-1222 宮城県名取市上余田字千刈田３０８
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	＊試用期間：３ヶ月 ＊受付方法：学生の方は、マイナビ２０２６よりエントリーして下 さい。エントリー後、応募書類を郵送して下さい。 ＊職場見学は店舗状況により実施。事前に担当までご連絡下さい。 ＊自己申告制度により、希望勤務地や取り組みたい仕事を申告する 事が出来ます。適材適所の人材登用を進めています。 ＊就業場所及び転勤の範囲：東北・北海道の２９事業所（６９店舗 ）のうちいずれか。（函館昭和店、江別店、青森中央店、八戸店、 秋田広面店、一関店、仙台北店、仙台荒井店、名取杜せきのした店 、山形南店、郡山安積店、会津若松店他）詳細はＨＰ参照
求人条件にかかる特記事項	＊既卒者の応募書類：履歴書、職務経歴書（職歴のある方） ハローワークの紹介状 既卒の方は、エントリー不要です。既卒の方はハローワークでの 紹介を受け、応募書類を郵送して下さい。書類到着後、選考場所・ 選考日時をお知らせいたします。 ＊有給休暇：入社３ヶ月後に１０日付与 ＊専修学校については２年課程以上

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 12人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 11人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 6人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 7人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 9人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 4人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 5人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 2人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 2人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 2人 平均継続勤務年数: 13.7年 従業員の平均年齢: 37.3歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: ブランド研修、アパレル研修、楽器研修、オーディオ研修、ホビー研修、３年次研修、コーチング研修、店長研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 家電アドバイザー、リユース営業士、販売士の資格を取得した際に合格祝金制度があります。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: ブランド研修、アパレル研修、楽器研修、オーディオ研修、ホビー研修、３年次研修、コーチング研修、店長研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 家電アドバイザー、リユース営業士、販売士の資格を取得した際に合格祝金制度があります。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	株式会社　エコプラス
所在地	〒981-1222 宮城県名取市上余田字千刈田３０８
代表者名	代表取締役社長 今井　茂
企業全体の従業員数	587人
就業場所の従業員数	25人
うち女性	16人
うちパート
設立年	平成11年
資本金	2,000万円
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 他に分類されない小売業
事業内容	ハードオフグループとして、ハードオフ等のリユースショップを運営しています。取扱い商品は、ゲーム機、ゲームソフトを始めギター・楽器・家電・アパレル等数多く、楽しい店舗です。
会社の特長	北海道に５事業所、東北６県に２４事業所、合計２９事業所６９店 舗（２０２４年１１月２０日現在）にリユースショップを展開して います。
Webサイト	http://www.eco-plus.jp