グループホームの介護スタッフ | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 ソーシャルライズ | 業種:老人福祉・介護事業
給与
172,200円〜185,600円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 24,400円まで就業場所
〒983-0822 宮城県仙台市宮城野区燕沢東2丁目1-50グループホーム かりんの家最寄り駅JR 東仙台駅-徒歩15分
就業時間
7時00分〜16時00分
仕事内容
・20代~50代まで活躍中!入居者様やご家族の想いに寄り添ったケアを
心掛けています!入居者様、ご家族、関係者の方々や一緒に働く職員への
気配り心配りが出来る方を歓迎します!
・高齢者施設においてご利用者様に身体介護、生活援助、余暇活動等のサービ
ス を提供していただきます。
・24時間交代制(実働8時間)、夜勤は月5回程度あります。
・当面は日勤で介護の基礎知識・技術等を習得していただき、習得状況に応じ
て徐々に夜勤業務に就いていただきます。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | グループホームの介護スタッフ |
| 求人数 | 3人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒983-0822 宮城県仙台市宮城野区燕沢東2丁目1-50グループホーム かりんの家 |
| 最寄り駅 | JR 東仙台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:165,600円 短大:155,200円 高専:nan 専修:155,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:処遇改善手当 10,000円介護福祉資格手当 10,000円 短大:処遇改善手当 8,000円介護福祉資格手当 10,000円 高専:nan 専修:処遇改善手当 7,000円介護福祉資格手当 10,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給185,600円 短大:月給173,200円 高専:nannan 専修:月給172,200円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.00ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.00ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 24,400円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 無料駐車場有り |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 時間外労働 | - 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | その他 その他 月間休日数9日(2月は8日)会社カレンダーによる シフト制 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 書類選考,面接 |
| 書類提出先 | 〒983-0047 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒983-0822 宮城県仙台市宮城野区燕沢東2丁目1-50グループホーム かりんの家 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ・資格取得支援制度あり(初任者研修・実務者研修・その他研修) ・試用期間:6カ月 入社日:4月1日 ・就業時間:(4)16:00~翌10:00 休憩120分 シフト制 ・就業場所最寄りのバス停:小鶴 徒歩2分 ・応募の際施設見学可 ・応募方法:電話にて応募連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 応募書類通過者に別途、選考日時をご連絡致します。 ・賞与は勤務年数や実績を考慮し、年2回計3カ月支給実績あり ・退職金は企業型確定拠出年金に加入 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ・夜勤手当:6,000円/回 ・資格手当:10,000円(介福) ・既卒者の応募書類:履歴書・卒業証書(写)ハローワーク紹介状 ・中退者の労働条件:賃金変更可能性あり ・選考回数 1回 ・法人行事開催(芋煮会、忘年会、プロ野球観戦等) ・年末年始勤務手当(12/31~1/2)支給。 ・託児施設:クロワール保育園みやぎの・あおば 対象園児は0~2歳児、定員19名 ・福利厚生サービス(仙台ひと・まち交流財団グリーンパル)加入 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 3人 新卒者等採用者数(令和3年度): 3人 新卒者等採用者数(令和2年度): 4人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 3.1年 従業員の平均年齢: 43.6歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人職員研修、施設内外部研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 職務上必要であれば法人が認める資格、研修については費用補填 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人職員研修、施設内外部研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 職務上必要であれば法人が認める資格、研修については費用補填 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 株式会社 ソーシャルライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-0047 宮城県仙台市宮城野区銀杏町13番8号 |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 清志 |
| 企業全体の従業員数 | 120人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 高齢者介護グループホーム・ショートステイ・保育園・訪問療養(訪問マッサージ)、障がい福祉事業運営。 |
| 会社の特長 | 共働・共生・共感社会の実現に貢献してまいります。ご利用頂いて いる皆様・働いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営 を心がけています。 |
| Webサイト | http://socialrise.co.jp/ |


