株式会社　山電 | 業種:電気通信・信号装置工事業

給与

200,000円〜210,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円まで

就業場所

〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西５丁目２１ー１
最寄り駅地下鉄南北線　富沢駅-徒歩20分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

主な仕事
現代の生活に必要不可欠なスマートフォンやインターネットを使用する
ための通信網や通信設備を構築する工事を担当していただきます。
［具体例］
光ファイバー通信網の構築工事、携帯電話無線基地局の機器設置工事、
など無線通信設備の設置工事、テレビやケーブルテレビ関連の視聴用
通信設備の設置工事　など
変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
職種	電気通信工事技術者（仙台）
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	不問
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西５丁目２１ー１
最寄り駅	地下鉄南北線　富沢駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩20分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:190,000円 短大:180,000円 高専:180,000円 専修:180,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:職務手当 20,000円 短大:職務手当 20,000円 高専:職務手当 20,000円 専修:職務手当 20,000円
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給210,000円 短大:月給200,000円 高専:月給200,000円 専修:月給200,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.07ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年3回3.60ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 無料駐車場有り
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	確定給付年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	21時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的設計変更等臨時に業務量が増加した場合、１ヶ月８０時間まで（年６回以内）、年７２０時間まで延長できる。
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季休暇、年末年始
年間休日数	123日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:10日 6ヶ月後の付与日数:0日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接，適性検査，その他
書類提出先	〒982-0037 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西５丁目２１ー１
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	・試用期間：３か月 ・事前連絡の上、応募書類を事業所所在地へ送付願います。 ・選考回数１回 ・夏季、年末年始の休暇日数は、それぞれ７日以上あります。 （過去５年間実績） ・入社時にパソコンとスマートフォンを貸与します。 ・本人の希望を伴わない転勤はありません。 将来的に希望した場合の転勤範囲は、当社営業所（宮城・山形・ 岩手・秋田・青森・新潟）です。
求人条件にかかる特記事項	・既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状　履歴書 職務経歴書（職歴のある方） ・中退者の労働条件：賃金変更可能性有り ・入社日：４／１・昇給は入社翌年度以降より有（毎年４月１日） 令和７年４月の昇給１０，０００円 ・勤務地と入社時点の居住地が片道２５ｋｍ以上の場合で勤務地 付近に部屋を賃借する場合には住宅手当を支給 （居住地からの距離により２万５千円～３万円） ・履歴書の作成方法：手書き・パソコンによる作成の指定なし、双 方可

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 13.9年 従業員の平均年齢: 42.5歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修（社内、社外研修）、入社６ヶ月後のフォローアップ研修（社内研修）、技術向上研修（社外研修） 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用全額補助および合格祝金支給。Ｅラーニングの受講可能。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修（社内、社外研修）、入社６ヶ月後のフォローアップ研修（社内研修）、技術向上研修（社外研修） 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用全額補助および合格祝金支給。Ｅラーニングの受講可能。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名	株式会社　山電
所在地	〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西５丁目２１ー１
代表者名	代表取締役 山口剛史
企業全体の従業員数	104人
就業場所の従業員数	18人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和54年
資本金	2,000万円
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 電気通信・信号装置工事業
事業内容	電気通信工事業電気工事業
会社の特長	株式会社ユアテック情報通信部協力会社で東北電力関係を始め、多 方面の電気及び通信工事を東北５県（宮城、青森、秋田、岩手、山 形）＋新潟の６県に事業所を設け、業務を行っています。
Webサイト	https://www.yamaden-nw.com/