支援員
社会福祉法人 久慈市社会福祉協議会の中途採用求人
給与
172,900円〜172,900円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 24,500円賞与
あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒028-0014 岩手県久慈市旭町第7地割127番地3久慈市総合福祉センター内(福祉の村)最寄り駅久慈駅-車5分
就業時間
8時30分〜17時15分
仕事内容
◆久慈圏域町村の生活困窮者支援のアセスメント及びプランの作成
を行い、プランに基づく相談支援、就労支援を行います。
【具体的な支援】
・窓口及び訪問での相談対応
・パソコンを使用し相談記録及び支援プランの作成並びに申請書類
等の作成
・会議等での事業説明
・支援内容を調整する会議の開催
・関係機関との連絡調整及びハローワーク等への同行等
(社用車:AT車:アルト等を使用します)
※変更範囲:変更なし
雇用形態 | 嘱託職員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒028-0014 岩手県久慈市旭町第7地割127番地3久慈市総合福祉センター内(福祉の村) |
最寄り駅 | 久慈駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必須 社会福祉または就労に関する相談業務に従事した経験がある方 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
基本給(a) | 172,900円〜172,900円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 172,900円〜172,900円 |
月平均労働日数 | 20.1日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 24,500円 |
昇給 | なし |
賞与 | あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 5時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 123日 |
休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ・通勤手当については、2km以上より距離に応じて支給します。 ・応募希望の方は、紹介連絡のうえ、応募書類を当協議会へ郵送又 は持参又してください。(土日も受け付けています) 書類選考うえ、面接日時の連絡をいたします。 ・提出された応募書類は原則返却いたしません。採用選考以外の目 的には使用せず、不採用者の応募書類は適正に廃棄いたします。 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 久慈市社会福祉協議会 |
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Webサイト | http://www.kuji-shakyo.jp/ |
企業全体の従業員数 | 38人 |
就業場所の従業員数 | 4人 |
うち女性 | 2人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 平成16年 |
資本金 | |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
事業内容 | 1.社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 2.社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助のほか、調査、普及、宣伝、連絡、調整及び助成等必要な事業。 |
会社の特長 | 社会福祉協議会は「社協」と略されることが多く、地域における 住民組織と社会福祉関係者などによリ構成される公共性の高い民間 の福祉団体です。 |
代表者 | 会長 日當 光男 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 欠員補充 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
通知方法 | 郵送 |
選考日時等 | その他 |
選考場所 | 岩手県久慈市旭町第7地割127番地3久慈市総合福祉センター内(福祉の村) |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |