フロントスタッフ【水沢/正】
株式会社 ウインズ 水沢グリーンホテルの中途採用求人
給与
190,000円〜240,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
なし就業場所
〒023-0813 岩手県奥州市水沢中町118番地1最寄り駅水沢駅-徒歩1分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜8時00分
仕事内容
水沢グリーンホテルのフロントスタッフとしての各種業務
・チェックイン、チェックアウトの接客対応
・電話等による宿泊予約受付や各種問い合わせの対応
・ウェブサイトからの宿泊予約受付や各種問い合わせの対応
・帳票作成及び帳簿管理(エクセル・ワード)
・フロント周りの清掃・整頓
・及びフロント業務に付随する業務
*接客業経験者歓迎致します。
*勤務曜日、時間について要望があれば面接時ご相談ください。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒023-0813 岩手県奥州市水沢中町118番地1 |
| 最寄り駅 | 水沢駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため及び労基法第61条の深夜業務のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 接客業経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜240,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜240,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜8時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・シフト制《月平均労働時間177時間》・(1)(2)は休憩60分・(3)は休憩180分※仮眠を含みます・就業時間や勤務日数について相談に応じます |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 180分 |
| 年間休日数 | 95日 |
| 休日等 | その他 その他 *シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【労働基準法第32条 特例措置対象事業所(週44時間まで)】 *従業員用無料駐車場あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ウインズ 水沢グリーンホテル |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成4年 |
| 資本金 | 1,520万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル |
| 事業内容 | 水沢グリーンホテルの経営 |
| 会社の特長 | ビジネスホテル |
| 代表者 | 代表取締役 中鉢 貴省 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 岩手県奥州市水沢中町118番地1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


