接客サービス

八幡平ハイツ(株式会社 肉の横沢)の中途採用求人


給与
188,000円〜195,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円

賞与
あり 年2回 50,000円〜150,000円(前年度実績)

就業場所
〒028-7302 岩手県八幡平市松尾寄木1-590-4
最寄り駅大更駅-車25分

就業時間
変形労働時間制 6時00分〜22時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

八幡平ハイツにおいて下記の業務を行っていただきます。
・レストラン、宴会場での接客業務を主に担当していただきます。
・その他、関連する業務
*社食あり(有料)
*社員寮(単身用)あります。
個室、月額13000円(1日2食、光熱費込み)
変更範囲:フロント、総務
≪ 急 募 ≫



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒028-7302 岩手県八幡平市松尾寄木1-590-4
最寄り駅大更駅
最寄り駅から就業場所まで車25分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項喫煙可能な客室あり
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年が60歳のため
学歴必須 高校以上
必要な経験等あれば尚可 接客業務経験
必要な免許・資格なし
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる 時給960円交通費1日500円まで

 

 

賃金・手当

基本給(a)173,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)15,000円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項業務手当(固定残業代)は基本給に対し11時間分です。時間外に有無に関わらず定額支給し、所定の時間を経過した場合は別途支給いたします。
合計支給額(a+b+c)188,000円〜195,000円
月平均労働日数21.5日
通勤手当実費支給(上限あり) 15,000円
昇給あり 1月あたり〜3,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 50,000円〜150,000円(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間20時間
休憩時間60分
年間休日数107日
休日等その他
その他
シフトにより月9日程度
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度なし
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅単身用あり
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*交通の便が悪いため、マイカー通勤必須です。
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名八幡平ハイツ(株式会社 肉の横沢)
Webサイトhttp://8mantai.jp/
企業全体の従業員数170人
就業場所の従業員数39人
うち女性16人
うちパート21人
設立年昭和21年
資本金1,200万円
労働組合なし
業種宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル
事業内容旅館業・一般宿泊(本社:株式会社 肉の横沢)
会社の特長4万坪の敷地と四季の彩り豊かな八幡平の高原で、旬の味覚、ふれ あうサービス、心から癒される空間づくりを追求しています。色々 な世代の人が協力し合って、着実に実績を上げています。
代表者代表取締役 横澤 盛毅
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数2人
募集理由欠員補充
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後4日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等その他
選考場所岩手県八幡平市松尾寄木1-590-4
応募書類の返戻あり

 

 

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公認心理師(北斗病院)/正職員

社会医療法人 北斗
210,000円〜285,000円
賞与あり 年3回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
〒080-0833 北海道帯広市稲田町基線7番地5「北斗病院」

変形労働時間制 8時45分〜17時15分 8時45分〜12時30分
休日:日曜日,祝日,その他
その他
4週6休リフレッシュ(2日)・年末年始(12/30~1/3)

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介護付有料老人ホームでの介護福祉士

社会福祉法人 城山三友会
231,500円〜231,500円
賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
〒326-0141 栃木県足利市小俣町1625介護付有料老人ホームほほえみ
JR両毛線 小俣駅
交替制(シフト制) 6時30分〜15時30分 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分
休日:その他
毎週
6交代勤務体制を基本としたローテーション休。月2回は本人希望休日を重視しますがスタッフ間での調整もあり。