電気工事士
Aqsh有限会社 千光電気工事店の中途採用求人
給与
180,000円〜210,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年1回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒037-0083 青森県五所川原市字新宮町７５－７最寄り駅五所川原駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
・一般住宅、屋内外の配線工事
・照明器具、冷暖房設備の取付工事
・街路灯設置工事
＊現場の範囲：主に西北五地区（青森県内）
＊現場への移動時は、社用車（軽トラック・普通ワゴン車・高所作
業車）を使用します。
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒037-0083 青森県五所川原市字新宮町７５－７ |
| 最寄り駅 | 五所川原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 電気工事経験（年数不問） |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 賃金：日給８，０００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜210,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜210,000円 |
| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年1回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩時間：午前午後各１５分、昼６０分 |
| 時間外労働時間 | 7時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 87日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 会社カレンダーによる土曜日：隔週、ＧＷ・お盆・年末年始：各５日程度 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊賃金は経験・資格に応じて決定します。 ＊昇給・賞与は会社業績等により支給します。 ＊資格取得は交通費も含めて全額会社負担です。 （１資格につき、１回目のみ） 資格取得をバックアップする環境が整っています。 ＊作業服を支給します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 千光電気工事店 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 3人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和51年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 配電内線工事、住宅内線工事、受変電設備工事、冷暖房・照明器具工事、看板工事、温水器工事等 |
| 会社の特長 | 当社は昭和５１年の創業より、確かな工事と堅実な経営が地域に貢 献して参りました。官公庁から一般住宅まで幅広く工事を請負って おります。少数精鋭、家族的な雰囲気の職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役 千田 光則 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 青森県五所川原市字新宮町７５－７ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
