事務員
JA十和田おいらせ むつ支店の中途採用求人
給与
135,744円〜155,136円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
なし就業場所
〒035-0033 青森県むつ市横迎町1丁目11番35号最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜16時30分
仕事内容
◇金融窓口の受付及び端末操作を中心とした事務を担当していただ
きます。
・端末操作による伝票の作成処理
・窓口における来店者応対
・パソコン入力業務
・電話の取り次ぎ応対
・その他付随する業務全般
*稀に銀行へ行く場合があります。(社有車・AT車使用)
*未経験の方には丁寧に指導します。また、外部、内部研修を通じ
て、専門知識の習得を図る研修体制を確立しております。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 臨時雇用者 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒035-0033 青森県むつ市横迎町1丁目11番35号 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 金融業務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 135,744円〜155,136円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 135,744円〜155,136円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (1)夏時間4~10月(2)冬時間11~3月 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始12/31~1/3 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤の場合、駐車場は無料です。 *雇い止め規定あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | JA十和田おいらせ むつ支店 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.jatowada-o.or.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 479人 |
| 就業場所の従業員数 | 15人 |
| うち女性 | 7人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 52億2,813万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 複合サービス事業 -> 協同組合(他に分類されないもの) -> 農林水産業協同組合(他に分類されないもの) |
| 事業内容 | 信用事業(貯金・貸出・為替等)共済事業(生命・建物・自動車等)経済事業(農業生活資材・農畜産物委託販売) |
| 会社の特長 | 当JAは、「夢と活力ある農業・地域社会」の実現を目指していま す。農家所得の向上・地域の活性化を担う明るく元気なスタッフを 求めています。 |
| 代表者 | 支店長 八重澤 正幸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 青森県むつ市横迎町1丁目11番35号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



