株式会社　グローバルノースジャパンの中途採用求人

給与

210,000円〜290,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 45,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒030-0846 青森県青森市青葉１－２－３シャトレーゼ　青森青葉店
最寄り駅筒井駅-車10分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

■２年連続給与ベースアップ実績あり■
■オープニング募集店舗増加に伴う既存店増員募集■
接客（飲食業・小売業）で活躍したい人募集！！（店長候補）
【最初のお仕事】　　　　※パート社員と同じ業務からスタート
◎スイーツの販売・接客・レジ対応
◎品出し・陳列・お掃除・フルーツ盛り付け
【徐々にお任せするお仕事】
◎スタッフの採用・育成・シフト管理
◎店舗の売上管理
◎商品の発注管理
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒030-0846 青森県青森市青葉１－２－３シャトレーゼ　青森青葉店
最寄り駅	筒井駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成の為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり 原則３か月（最長６か月） 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	210,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	210,000円〜290,000円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 45,000円
昇給	あり 1月あたり500円〜15,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	店舗・シフトにより異なる。
時間外労働時間	14時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	その他 その他 月８～９日／シフト制【土日も調整によりお休みいただけます】※２月のみ８日。そのほかの月は９日。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	★最短２週間で勤務開始可能★ ２０２５年７月までに新規事業スタートの為 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社して得られる４選＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■接客業にもかかわらず土日に休みを取ることも可能です。 ⇒「お休みと取ることもお仕事」という考えのもと 毎月９日間休むことを必須条件としております。 ■残業時間平均１４時間 ■中途入社の９割以上が未経験者 ■キャリアップが可能 ⇒人事考課による昇給が年２回ございます。 上司と評価のすり合わせを行って評価を決めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めから“リーダー”と言われても困りますよね。大丈夫です！ 最初は簡単な業務から担当いただくのでご安心ください！
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　グローバルノースジャパン
Webサイト	https://global-nj.jp/
企業全体の従業員数	1,164人
就業場所の従業員数	36人
うち女性	35人
うちパート	35人
設立年	平成15年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 喫茶店
事業内容	【洋菓子・洋酒製造販売業】【飲食事業】【フィットネスジム事業】　合計３４店舗運営
会社の特長	従業員からの企画提案を積極的に取り入れ、常に本物のサービスと は何かを追求し、期待を超えるサービスを提供し続け、お客様に愛 される店舗を作るべく、従業員全員で取り組んでいます。
代表者	代表取締役 松宮　隆治
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後4日以内 面接後4日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	青森県弘前市大字末広１丁目１－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄