営業 （弘前グループ） 【正社員】
Aqsh株式会社 ラグノオささきの中途採用求人
給与
180,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 28,000円賞与
あり 年2回 計 2.20ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒036-8081 青森県弘前市大字福田１丁目３－１０最寄り駅奥羽本線 撫牛子駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
〇店舗に関わる営業および事務
〇県内外の卸売に関わる営業および事務
・営業範囲：主に弘前、青森、秋田エリア 等
・社用車あり
☆★☆ ＊＊ 急募 ＊＊ ☆★☆
【変更範囲：会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒036-8081 青森県弘前市大字福田１丁目３－１０ |
| 最寄り駅 | 奥羽本線 撫牛子駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 28,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.80％〜3.80％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.20ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 シフト制による（繁忙期は日曜日も出社あり※その場合は、振休にて対応） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可：駐車場あり（無料） 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面で労 働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ラグノオささき |
|---|---|
| Webサイト | https://www.rag-s.com |
| 企業全体の従業員数 | 398人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 昭和29年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 製造業 -> 食料品製造業 -> パン・菓子製造業 |
| 事業内容 | 青森県を含む東北に５５店舗のチェーン展開を行っている。また、卸売部門やインターネットショップを通じて全国に販売を行っている。 |
| 会社の特長 | 当社の商品はりんごを使った商品が多くあり、安全安心を基本とし て製造販売しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 圭 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 青森県弘前市大字福田１－３－１０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
