社会福祉法人　一葉会の中途採用求人

給与

203,800円〜231,800円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 11,500円

賞与

あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒036-8082 青森県弘前市大字福村字新舘添５０ー８
最寄り駅弘前駅-車12分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時00分 7時00分〜15時30分 16時00分〜9時00分

 

仕事内容

・利用者の日常生活の介助・介護
・利用者の入浴介助
・利用者の受診介助
・その他付随する業務
※労働時間を週３７．４時間、１日あたり７．５時間に設定してい
ます。
※業務については、本人の希望等に合わせて調整します。未経験で
もしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えることができ
ます。
「働き方改革関連認定企業」
変更範囲：法人の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒036-8082 青森県弘前市大字福村字新舘添５０ー８
最寄り駅	弘前駅
最寄り駅から就業場所まで	車12分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 下限：深夜業務がある為、上限：定年年齢が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月・本人の能力により延長の場合有 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は、経験や能力により夜勤の有無が変わります。

 

 

賃金・手当

基本給(a)	167,800円〜181,800円
定額的に支払われる手当(b)	処遇手当 25,000円〜25,000円資格手当 11,000円〜25,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	203,800円〜231,800円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 11,500円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時00分 7時00分〜15時30分 16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項	就業時間（４）　９：００～１８：３０（５）　９：３０～１９：３０（６）１２：３０～２１：００（７）　５：００～１３：３０
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 その他 ※勤務表による月８～９回休み※年に１度リフレッシュ休暇相当の３連休以上
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・制服貸出（無料） ・リフレッシュ休暇制度あり ・ウイルス対策実施 ・慶弔休暇完備 ・「青森県介護サービス事業所」認証事業所 ＊事前連絡のうえ、履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送又は持参 して下さい。後日、書類選考通過者へ面接日時を連絡いたします。 なお、履歴書には必ず確実に連絡のとれる連絡先電話番号（携帯電 話等）を記入して下さい。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　一葉会
Webサイト	-
企業全体の従業員数	234人
就業場所の従業員数	234人
うち女性	157人
うちパート	69人
設立年	昭和51年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	老人福祉施設、障がい者福祉施設
会社の特長	老人の介護及び介助、敷地内外にデイサービス・軽費老人ホーム・ グループホーム等整備されております。又、障がい者施設もあり連 携したサービスを提供しております。
代表者	理事長 長尾　春夫
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	青森県弘前市大字福村字新舘添５０ー８
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄