介護職員(契約社員)
社会福祉法人 伸康会の中途採用求人
給与
179,500円〜193,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 8,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒036-8381 青森県弘前市大字独狐字石田121ー1最寄り駅弘前駅-車30分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
入居者の日常生活上の支援業務です。
入所定員100名の老人保健施設です。
・食事、入浴、排せつのサポート必要な方へ介助
・各種行事、レクリエーションの準備及び提供
・夜勤回数は月平均5回、介護4人+看護1人体制です
高齢の方の日常生活を支援する、働きがいのあるお仕事です。
未経験者の方も多数活躍されています。
早い方だと1ヶ月でひと通り仕事をこなせるようになります。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒036-8381 青森県弘前市大字独狐字石田121ー1 |
| 最寄り駅 | 弘前駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車30分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 法令の規定による(深夜勤務) |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月間 試用期間中の労働条件: 異なる 夜勤手当…1回4,000円 賞与、処遇改善手当無し 月168h勤務※評価システムにより試用期間短縮の場合あり。 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 161,000円〜163,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 18,000円〜30,000円制服手当 500円〜500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 179,500円〜193,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 8,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間(4)16:00~9:00※シフト勤務による交替制※職員の急な欠員等で残業、休日出勤の場合あり |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト勤務による交替制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *所持資格により、基本給及び処遇改善手当が変わります。 ・実務者研修修了者…基本給163,000円 処遇改善手当30,000円 ・初任者研修修了者…基本給162,000円 処遇改善手当28,500円 ・無資格者…基本給161,000円 処遇改善手当23,000円 *処遇改善手当は夜勤あり・夜勤なしで異なります。 夜勤あり…23,000円~30,000円 夜勤なし…18,000円~25,000円 *事前連絡のうえ、履歴書・紹介状を面接時持参又はEメールで応 募して下さい。 【FB連携事業対象求人】 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 伸康会 |
|---|---|
| Webサイト | http://heisei-ie.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 200人 |
| 就業場所の従業員数 | 79人 |
| うち女性 | 58人 |
| うちパート | 23人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 老人保健施設を母体に、弘前市内に入所・通所・訪問サービスを複数展開。高齢者・障害者の方の自立支援サービス事業者です。 |
| 会社の特長 | 残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。 |
| 代表者 | 理事長 蒔苗 俊二 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 青森県弘前市大字独狐字石田121ー1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



