はり師・きゅう師
Aqsh社会福祉法人 杏林会の中途採用求人
給与
178,000円〜217,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 200,000円〜300,000円（前年度実績）就業場所
〒039-1161 青森県八戸市大字河原木字見立山６－２０９特別養護老人ホーム リハビリパークえんぶり物語最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
◇介護老人福祉施設において、利用者の方々へ
機能訓練指導（リハビリ・マッサージ）を
行っていただきます。
・その他、付随する業務
【変更範囲：法人の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒039-1161 青森県八戸市大字河原木字見立山６－２０９特別養護老人ホーム リハビリパークえんぶり物語 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 実務経験６ヶ月以上の方優遇 |
| 必要な免許・資格 | はり師 必須 |
| 試用期間 | あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 164,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 14,000円〜17,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１１時間を超える時間外手当は追加で支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 178,000円〜217,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 200,000円〜300,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 その他 勤務表による（月平均９日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前に履歴書・紹介状を送付してください。 書類選考後（１０日程度）面接日等を連絡します。 ［送付先］ 〒０３１－０８０２ 八戸市小中野１丁目１－１４ 社会福祉法人 杏林会 宛 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 杏林会 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 88人 |
| 就業場所の従業員数 | 55人 |
| うち女性 | 43人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ケアハウス等の設置運営 |
| 会社の特長 | 高齢者福祉サービスに積極的に取り組んでいる法人です。 |
| 代表者 | 理事長 名久井 玲子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後，その他 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 青森県八戸市小中野１丁目１－１４ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
