看護師又は准看護師(正職)

医療法人社団豊仁会 老人保健施設 サンライフ豊寿苑の中途採用求人


給与
165,000円〜220,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円

賞与
あり 年2回 計 2.48ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒039-1165 青森県八戸市石堂一丁目14-11
最寄り駅 -

就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分

 

仕事内容

◇入所者の看護全般をしていただきます。
・バイタルチェック、容体観察
・経管栄養対応、服薬管理
・身の回りの世話
・食事等の介助
・オムツ交換
・その他付随する業務
*就業時間(1)~(2)全て勤務できる方希望
*日勤希望の方、相談に応じます。
*就業時間(1)のみの場合は準職員となります。
変更範囲:法人の定める業務



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒039-1165 青森県八戸市石堂一丁目14-11
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:制限あり18歳〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢60歳及び深夜勤務がある為
学歴不問 
必要な経験等あれば尚可 看護師経験
必要な免許・資格看護師 必須
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)165,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)165,000円〜220,000円
月平均労働日数20.1日
通勤手当実費支給(上限あり) 20,000円
昇給あり 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 2.48ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項就業時間(2)夜勤:月5~6日程度(休憩120分)
時間外労働時間2時間
休憩時間60分
年間休日数123日
休日等その他
毎週
勤務表による(月2回希望休日可)
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*通勤手当:マイカー利用者   上限20,000円
公共交通期間利用者 上限14,000円
*退職金制度は勤続3年以上で56歳までの入社の方が対象。
*経験不問だが、経験あれば尚良し。
*駐車料金:月/1,000円~2,000円
“NC連携事業対象求人”
【17:30以降の連絡不可】
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名医療法人社団豊仁会 老人保健施設 サンライフ豊寿苑
Webサイト-
企業全体の従業員数271人
就業場所の従業員数90人
うち女性72人
うちパート16人
設立年昭和56年
資本金3,000万円
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容保健事業介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームの事業を運営
会社の特長併設の医療機関とともに、医療・福祉一体となったサービスを提供 し、地域社会に貢献できるよう努めています。
代表者理事長 菅原 健
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由欠員補充
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所青森県八戸市石堂一丁目14-11
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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配管・溶接工

株式会社 後藤工業
216,000円〜345,600円
賞与あり 年1回 100,000円〜300,000円(前年度実績)
〒070-0000 北海道市内、近郊道外 現場による

変形労働時間制 8時00分〜17時00分
休日:日曜日,その他
その他
*会社カレンダーによる*現場状況により、休日勤務の場合あり(代休にて対応)

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イエローハット軽整備スタッフ(吉岡店)

株式会社 ホットマン
204,367円〜214,168円
賞与あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
〒981-3632 宮城県黒川郡大和町吉岡まほろば1丁目6番地の12イエローハット吉岡店

変形労働時間制 10時00分〜19時00分
休日:その他
その他
月6~9日休み土・日・祝日の休みは相談可。