医療法人　杏林会の中途採用求人

給与

195,000円〜218,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 13,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜300,000円（前年度実績）

就業場所

〒031-0802 介護老人保健施設リハビリパーク（八戸市小中野１丁目１－１４）
最寄り駅（ＪＲ八戸線　小中野駅）下車徒歩（３）分駅-

就業時間

変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

・介護老人保健施設において利用者の身の回りのお世話のお仕事を
していただきます。
（食事、入浴、排泄、移動等）
その他、付随する業務
＊夜勤は、月４回位あります。
＊（１）～（４）のシフト勤務となります。
＊夜勤ができない方の応募も可です
＊ヘルパー等の資格がなくても応募可
（親切に指導致します）
変更範囲：法人の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒031-0802 介護老人保健施設リハビリパーク（八戸市小中野１丁目１－１４）
最寄り駅	（ＪＲ八戸線　小中野駅）下車徒歩（３）分駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳及び深夜業務あり
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	155,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 30,000円〜35,000円
固定残業代(c)	10,000円〜13,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外労働の有無にかかわらず　７時間分の時間外手当として支給。７時間を超える分は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	195,000円〜218,000円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 13,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	就業時間（４）１７：００～翌９：００　休憩１２０分夜勤月４回位
時間外労働時間	8時間
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	その他 その他 勤務表による月９日の公休
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊無料駐車場あり。 ＊事前に履歴書・紹介状を下記宛迄郵送してください。 書類選考（１０日程度）後、面接日等を連絡します。 なお、不採用の場合、応募書類は当法人で責任破棄いたします。 送付先：〒０３１－０８０２ 青森県八戸市小中野１－４－２２ 医療法人　杏林会　本部　宛 ＦＢ連携事業対象求人 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人　杏林会
Webサイト	http://www.kyourinkai.com
企業全体の従業員数	2,700人
就業場所の従業員数	78人
うち女性	67人
うちパート	2人
設立年	平成2年
資本金	1億3,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	老健：青森県１施設、岩手県１施設、宮城県６施設、東京都４施設神奈川県１施設、静岡県２施設、愛知県２施設、計１６施設　病院新横浜こころのホスピタル等４病院
会社の特長	患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。
代表者	理事長 石山　菜穂
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	みちのく記念病院（小中野１－４－２２）リハビリパーク（小中野１－１－１４）ハートステーション、サンフラワー
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄