企業福利厚生プランナー(法人営業)
大同生命保険株式会社 きた東北支社の中途採用求人
給与
200,000円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 35,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒030-0841 青森県青森市奥野1丁目11-10大同生命保険株式会社 きた東北支社最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
全国の法人会(中小企業)・税理士会等の団体を通して福利厚生制
度を普及推進する『法人営業』(土・日は休み)が仕事です。また
、3年間の研修制度があり、初めての方でも安心です。各種資格取
得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。
※大同生命のメインマーケットは『企業市場』です。活動する訪問
先は用意されています。
※一般家庭への訪問ではありません。
※会社説明会を開催しております。お気軽に参加ください。
(要事前予約/日時についてはお問い合せください)
※変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒030-0841 青森県青森市奥野1丁目11-10大同生命保険株式会社 きた東北支社 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする(定年一律65歳) |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜200,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 35,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※駐車場は会社敷地内 3,000円/月 ※賞与については業務実績による ※有給休暇については当社規定により入社初月から最高20日 *採用試験の一環として必ずビギン研修を受講していただきます。 (研修中は雇用ではないため各種保険への加入はなし) ・研修実日数:16日前後 研修時間:10時~17時。 ・研修受講手当:8,000円/日+交通費支給あり。 ・研修後に実施する試験に合格した場合に採用となります。 ◎『子供の急な病気』や『学校行事』等を考慮します。小さなお子 さまのいる方でも安心して働けます。(半日休暇制度あり)子育て サポートに積極的に取り組む企業として認定を受けており、仕事と 家庭を両立することができます。 ◎未経験で、お仕事にブランクのある方や事務職だった方も活躍し ています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 大同生命保険株式会社 きた東北支社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.daido-life.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 6,830人 |
| 就業場所の従業員数 | 24人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 金融業・保険業 -> 保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む) -> 生命保険業 |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 企業を守る社会的意義の高い仕事です。平成25年度中にお引受け したご契約のうち、企業市場からのご契約は94.4%に達してい ます。仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 |
| 代表者 | きた東北支社長 高柳 親一朗 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定3回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 青森県青森市奥野1丁目11-10大同生命保険株式会社 きた東北支社 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


