自動車板金スタッフ（青森三菱自動車販売）
Aqsh青森三菱自動車販売 株式会社の中途採用求人
給与
205,000円〜315,000円月給制
通勤手当
なし賞与
あり 年2回 計 5.40ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒030-0113 青森県青森市第二問屋町三丁目２－８問屋町ボディー工場最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時30分〜18時00分
仕事内容
自動車の板金作業全般
・当社板金工場（青森市問屋町）においての板金作業
・積載車を使った青森市内店舗間の自動車の運搬
・その他板金作業に付帯する業務、雑務一式
「働き方改革関連認定企業」
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒030-0113 青森県青森市第二問屋町三丁目２－８問屋町ボディー工場 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 鈑金作業経験者 |
| 必要な免許・資格 | 二級自動車整備士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり １年間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 退職積立金手当 5,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 205,000円〜315,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 5.40ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時30分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 休日等 | 月曜日，その他 その他 ・定休日：月曜日（毎週）、日曜日（月３～４回）・お盆、年末年始、ＧＷ等の長期休暇あり ・誕生日休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※退職積立金制度あり ※免許取得制度あり ※マイカー通勤可：無料駐車場あり ※定年年齢以上の方の応募・採用可能です。 採用条件については、個別に要相談となります。 『健康経営優良法人２０２５』 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 青森三菱自動車販売 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 118人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和35年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具小売業 -> 自動車小売業 |
| 事業内容 | 自動車の販売及び修理・整備全般 |
| 会社の特長 | 皆で努力して得た成果（利益）は皆で公正に分配するという考え方 。基本理念は「みんな楽しく、みんな豊かに」 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 聡 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 青森県青森市石江４丁目１番地２青森三菱自動車販売株式会社 青森本社 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
