(更新)薬剤師(青森慈恵会病院)◆未経験可◆

一般社団法人 慈恵会の中途採用求人


給与
345,600円〜345,600円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 20,700円

賞与
あり 年1回 400,800円〜400,800円(前年度実績)

就業場所
〒038-0021 青森県青森市大字安田字近野146-1青森慈恵会病院
最寄り駅 -

就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 8時30分〜12時30分

 

仕事内容

・青森慈恵会病院内薬剤科における薬剤師業務
・そのほか付随する業務
「変更範囲:変更なし」



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒038-0021 青森県青森市大字安田字近野146-1青森慈恵会病院
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年60歳
学歴必須 大学以上
必要な経験等不問
必要な免許・資格薬剤師 必須
試用期間あり 3か月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)291,600円〜291,600円
定額的に支払われる手当(b)職務手当 50,000円〜50,000円特殊手当 4,000円〜4,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)345,600円〜345,600円
月平均労働日数21.9日
通勤手当実費支給(上限あり) 20,700円
昇給あり 1月あたり2.01%〜2.01%(前年度実績)
賞与あり 年1回 400,800円〜400,800円(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 8時30分〜17時00分 8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項(2):土曜日/休憩なし
時間外労働時間-
休憩時間60分
年間休日数102日
休日等日曜日,祝日,その他
その他
※4週7休・夏季・年末年始(施設に準ずる)
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設あり
求人に関する特記事項※マイカー通勤について:無料駐車場あり
◎病院見学も可能です!
お気軽にお問い合わせください
※ハローワーク以外の職業紹介事業者・求人掲載等の営業はお断り
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名一般社団法人 慈恵会
Webサイトhttp://www.jikei-kai.org/
企業全体の従業員数1,143人
就業場所の従業員数510人
うち女性370人
うちパート50人
設立年昭和36年
資本金
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容病院・精神病院・ユニット型介護老人保健施設・健康診断施設・デイケアセンター・訪問看護、介護・訪問リハビリステーション・居宅介護支援・在宅介護支援・有料老人ホーム等の医療及び福祉
会社の特長継続的・包括的なケアを目的とし、9事業体で構成する(医療福祉 ネットワーク)、思いやりの心とふれあいを大切に地域に密着した 医療と福祉を実践の為、職員一丸となって努力してます。
代表者理事長 丹野 智宙
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数2人
募集理由欠員補充
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
通知方法求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等随時
選考場所青森県青森市安田近野146-7一般社団法人 慈恵会 法人本部事務局
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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看護師

医療法人天馬会介護老人保健施設 ヴェラス八軒
221,800円〜270,000円
賞与あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)
〒063-0866 北海道札幌市西区八軒6条東4丁目4番22号
JR 八軒駅徒歩7分
変形労働時間制 9時00分〜17時00分 16時30分〜9時30分
休日:その他
その他
シフト制による4週8休(土・日・祝日の勤務もあります。)

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現場管理業務(現場代理人)(帯広市)

拓北電業 株式会社
239,000円〜330,000円
賞与あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
〒080-0041 北海道帯広市西11条北1丁目22番地5
JR 帯広駅車10分
8時00分〜17時00分
休日:日曜日,祝日,その他
毎週
業務カレンダーによる。(月2回土曜日・GW・年末年始)※お盆休みは、計画年次有給制度による