運転手兼介護職員(通所リハビリ)
医療法人社団恵庭南病院 介護老人保健施設マオイの里の中途採用求人
給与
180,000円〜180,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 35,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒069-1317 北海道夕張郡長沼町東5線北4番地最寄り駅JRバス東5線駅-
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
・通所リハビリにおける利用者の身体補助等(食事、入浴、排泄等
)の介護業務
・通所利用者の送迎業務
※未経験者にも親切に指導します
※最初は試用期間として6ヶ月の有期雇用となり、その後1年毎の
更新となります
※処遇改善加算あります
◆施設案内等はホームページをご覧ください◆
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒069-1317 北海道夕張郡長沼町東5線北4番地 |
| 最寄り駅 | JRバス東5線駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 145,000円〜145,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 危険手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜180,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 35,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 129日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *業務の詳細は面接時に説明します *事前連絡等、事業所への連絡は平日9時~17時の間にお願いし ます *通勤手当は事業所規定により支給します *マイカー通勤:駐車場無料です |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団恵庭南病院 介護老人保健施設マオイの里 |
|---|---|
| Webサイト | http://www9.plala.or.jp/maoinosato/public_html/ |
| 企業全体の従業員数 | 164人 |
| 就業場所の従業員数 | 53人 |
| うち女性 | 37人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 昭和63年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設、クリニック(内科) |
| 会社の特長 | 人所者定員80名の介護老人保健施設です。通所リハビリテーショ ン(1日20名)も行っており併設施設としてクリニックも開設し ています。 |
| 代表者 | 理事長 島田 道朗 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道夕張郡長沼町東5線北4番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



