(契)保育士(小規模保育園)
株式会社育未の中途採用求人
給与
192,000円〜252,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 50,000円〜500,000円(前年度実績)就業場所
〒066-0017 北海道千歳市日の出4丁目3「育未保育園」最寄り駅JR千歳駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
小規模保育園保育業務全般を担当します。
*園児入園希望増加により増員募集です。
*対象児:0歳~2歳児(定員19名)…スタッフ9名体制
*保護者支援等
〇健康・衛生面は常駐の看護師が担っています。
○雇用開始日は、面接のうえ決定します。
○指定のエプロンを支給します。
○応募前の職場見学可能です。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒066-0017 北海道千歳市日の出4丁目3「育未保育園」 |
| 最寄り駅 | JR千歳駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 保育施設での勤務 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 12,000円〜52,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 192,000円〜252,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜500,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 年末年始(12/29~1/3)月に1~2回程度土曜日勤務があります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | *従業員用駐車場あり(無料) <通勤手当の詳細> @100円~800円/日(距離に応じて決定) 単価×出勤日数分を支給します。 ≪事業所からのメッセージ≫ ・勤務している職員の年齢幅も広く、20代から70代までと経験 豊富な同僚がいますので相談しやすいアットホームな職場です。 ・近隣に連携施設「認定こども園」があり、合同の夏祭り、 運動会、父母の会行事があります。 ・連携施設職員との研修会や交流もあるので、気軽に相談や アドバイスを受けることが出来ます。 ・様々な情報を連携施設との共通の通信システムを利用し、 リアルタイムで保育に生かしています。 ・全職員「困ったときはお互い様」の気持ちで仕事に向き合ってい ますので、家庭との両立が出来、長く続けられる職場です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社育未 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.193ikumi.com |
| 企業全体の従業員数 | 60人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成27年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | ○小規模保育園:0歳児~2歳児 定員19名。○保育所型認定こども園:1号2号3号 合計定員105名○企業主導型保育園:0歳児~5歳児 定員39名 |
| 会社の特長 | 多様な働き方を支援しつつ、子どもの個性を尊重し成長を見守りま す。 ヨコミネ式教育法を取り入れ無限の可能性を引き出します。 |
| 代表者 | 代表取締役 久住 浩文 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道千歳市流通3丁目1-22「あさ陽認定こども園」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



