ホールスタッフ
株式会社 参集社 山の猿千歳店の中途採用求人
給与
251,814円〜304,814円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒066-0036 北海道千歳市北栄2丁目3-11最寄り駅JR千歳駅-徒歩10分
就業時間
交替制(シフト制) 9時00分〜3時00分
仕事内容
*「お客様の笑顔の為に」をモットーに、来店されたお客様にまず
は基本に基づいたサービスを提供して頂きます。
弊社の特徴として、ホールスタッフはホール業務に集中してもら
うため、接客サービスが好きな方には集中して業務に取り組めま
すし、店舗での実践トレーニングに時間も長く設けているので、
未経験の方も、安心してください。
*さらには、社内研修制度も充実しております。
千歳店に出店以来、業績も非常に好調の山の猿で、お客様の笑顔
の為に頑張りませんか?
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒066-0036 北海道千歳市北栄2丁目3-11 |
| 最寄り駅 | JR千歳駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜65歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 省令1号:定年年齢未満の労働者を募集・採用するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 最大3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 149,814円〜149,814円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 役職手当 40,000円〜80,000円 |
| 固定残業代(c) | 62,000円〜75,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | *固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給し、更に超過分は追加で支給します。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 251,814円〜304,814円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜3時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間(1)のうち8時間程度(シフト制)月173時間勤務。 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *トライアル雇用併用求人~対象者は面接。 (トライアル期間中は試用期間と同条件) *通勤手当は会社規定により支給。 *従業員用無料駐車場有 *残業無し等の勤務時間についてもご相談ください。 *職務経歴など、前職の給与も十分考慮します。 *食事補助あり。 *系列店でのご飲食30%OFF特典あり。 *外国人の方も歓迎します。 ◎年齢制限該当事由(18歳以上) 省令2号:労働基準法上の年齢制限(深夜勤務)があるため ☆入社祝い金10万円支給(規定あり) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 参集社 山の猿千歳店 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.aix-group.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 2,598人 |
| 就業場所の従業員数 | 47人 |
| うち女性 | 25人 |
| うちパート | 40人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂,レストラン(専門料理店を除く) |
| 事業内容 | 経営の柱である居酒屋業態は勿論、今後は非アルコール業態(カフェ・レストラン・ビュッフェなど)を出店予定。新しいジャンルへ積極的に挑戦していくこともあり、多彩な人材を募集中。 |
| 会社の特長 | 北海道・東北で飲食店を80店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の40%を占める女性社員も活躍中。 |
| 代表者 | ・ 伊藤 一也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道千歳市北栄2丁目3-11 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



