(契)業務員
社会福祉法人 恵望会の中途採用求人
給与
180,000円〜180,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 14,500円賞与
なし就業場所
〒061-1423 北海道恵庭市柏木町429番地の6「特別養護老人ホーム 恵望園」最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分
仕事内容
デイサービス利用者の送迎業務及び施設内の環境整備業務に従事し
ていただきます。
*環境整備業務(草刈・除雪等)
*廃棄物処理業務(1tトラックにてゴミ処理場へ運搬)
*物品管理補充業務
*宿直業務(月1回程度)
※業務変更の範囲:変更なし *更新上限はなし
| 雇用形態 | 契約職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒061-1423 北海道恵庭市柏木町429番地の6「特別養護老人ホーム 恵望園」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙スペース有 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 中型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 172,000円〜172,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 2,000円〜2,000円専門職手当 5,000円〜5,000円被服手当 1,000円〜1,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜180,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 14,500円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就労時間1 平日就労時間2 土曜日・日曜日 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制*年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *従業員用駐車場有り(無料) ※ジョブガイドENIWA(恵庭市第2庁舎1階)でも紹介状の発 行を行っています。(平日9:30~17:00) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 恵望会 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.keibouen.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 159人 |
| 就業場所の従業員数 | 159人 |
| うち女性 | 125人 |
| うちパート | 28人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 社会福祉施設(特別養護老人ホーム恵望園、恵望園デイサ-ビスセンター、みなみ地域包括支援センター、恵望園居宅介護支援事業所、診療所、こがねデイサービス |
| 会社の特長 | 昭和53年に地域住民・市医師会によって設立された恵庭市内で、 最も伝統のある介護施設。 |
| 代表者 | 理事長 佐伯 昇 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道恵庭市柏木町429番地の6「特別養護老人ホーム 恵望園」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



