グループホーム介護職員
Aqsh社会福祉法人 伏古福祉会の中途採用求人
給与
182,800円〜182,800円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 27,000円賞与
あり 年2回 151,800円〜301,800円（前年度実績）就業場所
〒007-0867 北海道札幌市東区伏古７条３丁目２番３４号最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時15分 10時00分〜18時45分 17時00分〜9時45分
仕事内容
グループホーム入居者様への共同生活のサポートや、料理、、掃除
、洗濯などの身の回りのお世話から必要であれば、食事、トイレ、
入浴介助等に従事（１ユニット９名）していただきます。
＊業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒007-0867 北海道札幌市東区伏古７条３丁目２番３４号 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ６か月迄 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 167,200円〜167,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善交付手当 15,600円〜15,600円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 182,800円〜182,800円 |
| 月平均労働日数 | 22.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 27,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,400円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 151,800円〜301,800円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時15分 10時00分〜18時45分 17時00分〜9時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （３）夜勤 １７：００～９：４５（休憩１６５分）で月４～６回程度 |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 97日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制（月８日程度の休み） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 車通勤可（無料駐車場完備） 定期健康診断、インフルエンザ予防接種など福利厚生の充実 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 伏古福祉会 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 111人 |
| 就業場所の従業員数 | 97人 |
| うち女性 | 65人 |
| うちパート | 31人 |
| 設立年 | 平成4年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、老人短期入所事業等の社会福祉事業。 |
| 会社の特長 | 当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。 |
| 代表者 | 理事長 後藤 規好 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市東区伏古７条３丁目１番３３号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
