ブライダルコーディネーター（ブライダルハウスＢｉＢｉ）
Aqsh株式会社 美美の中途採用求人
給与
210,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり就業場所
〒030-0801 青森県青森市新町２丁目１－１２最寄り駅ＪＲ青森駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 9時30分〜18時00分 8時30分〜18時00分 9時30分〜19時00分
仕事内容
ブライダルコーディネーター
〇花嫁衣裳コーディネート（和装・洋装）
〇花婿衣装コーディネート（和装・洋装）
〇婚礼準備・お手入れなど
上記の業務に従事していただきます。
＊業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒030-0801 青森県青森市新町２丁目１－１２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ青森駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 実務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜280,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、６～９時間を超える時間外労働は追加で支給。（所定労働時間１６３．１時間／月） |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時30分〜18時00分 8時30分〜18時00分 9時30分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 平日は就業時間１土日祝は就業時間２と就業時間３のシフト制 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 104日 |
| 休日等 | 水曜日 その他 ４週８休 水曜定休日＋他平日１日休みのシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 美美 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.bibi.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 70人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 不動産業，物品賃貸業 -> 物品賃貸業 -> その他の物品賃貸業 |
| 事業内容 | 結婚式衣装レンタル・エステ・美容 |
| 会社の特長 | 昭和５２年の会社設立以来、一貫して美しい花嫁創りを目指し、さ らに美容、エステを通してさらなる美を追求して参りました。北海 道・東北を中心に今後一層の発展が期待されます。 |
| 代表者 | 代表取締役 枝並 充高 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 青森県青森市新町２丁目１－１２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
