株式会社　翔進の中途採用求人

給与

220,000円〜240,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 22,000円

賞与

あり 年1回 50,000円〜500,000円（前年度実績）

就業場所

〒292-0826 千葉県木更津市畑沢南５－１－１株式会社　翔進　千葉分室
最寄り駅 -

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

千葉県木更津の事務所での積算事務の募集です。
内装工事に関する積算・見積書作成や、材料・職人の手配補助を行
います。
施工内容に応じた原価の計算や、各種書類の作成・管理も担当。
Ｅｘｃｅｌや専用ソフトを使いますが、未経験でも丁寧に指導いた
します。
図面や仕様書を見ながら進めるため、細やかさと正確さが求められ
ます。集中して働ける環境を整えており、落ち着いた内勤業務を希
望の方に、ぴったりのお仕事です。
＊業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒292-0826 千葉県木更津市畑沢南５－１－１株式会社　翔進　千葉分室
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 事務経験
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	180,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２９時間～２６時間を超える時間外労働は追加で支給。＊所定労働時間：１６４Ｈ／月
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜240,000円
月平均労働日数	20.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 22,000円
昇給	あり 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与	あり 年1回 50,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	残業はほぼありません。土日祝休みで働きやすいです。
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	119日
休日等	土曜日，日曜日，祝日 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設国保）
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※残業はほぼありません。 土日祝休で働きやすい！ 有給休暇も取りやすい社風です。 【待遇・手当】 交通費支給（規定あり） 昇給・賞与あり／社会保険完備　（健康保険は建設国保加入） 【支援制度】 資格取得支援あり 業務に必要な研修は会社負担 【働く環境】 内勤業務／落ち着いた職場環境 未経験でも丁寧にフォローします！ 働くお母さんも応援します！ ハローワークから連絡後、紹介状、履歴書、職務経歴書を郵送 またはメール、マイページからでご送付下さい。書類選考後こちら からご連絡いたします。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　翔進
Webサイト	https://www.syou-shin.com/
企業全体の従業員数	17人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	平成15年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> 床・内装工事業
事業内容	内装工事全般、商業施設の設計、施工、管理オフィスや店舗デザイン（空間プロデュース、ショップデザイン、サイン製作）
会社の特長	株式会社翔進は、札幌と千葉にある内装工事や商業施設設計など 幅広いサービスを提供する建設企業です。高品質な施工と顧客満 足度の追求に注力し、長年の信頼と実績を築いています。
代表者	代表取締役 野原　進
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	千葉県木更津市畑沢南５－１－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄