ホームテック　株式会社の中途採用求人

給与

180,000円〜330,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒065-0021 北海道札幌市東区北２１条東１３丁目１番１３号
最寄り駅地下鉄東豊線　元町駅-徒歩7分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時45分

 

仕事内容

●主に、住宅・アパート等の新築改修等の内部給排水衛生設備工事
（建物内で給排水管との機器接続や冷暖房の取付）を担当。
・未経験者は、将来を担う人材として大切に育成いたします。
・経験者は元請の仕様を覚えると、すぐに活躍できます。
※当面は先輩と同行し、補助的作業を行いながら、専門知識や業務
の流れを覚え、その後指示・サポートを受けながら焦らずにでき
る事を増やしてください。
●主にハウスメーカーや工務店の下請業者です。
■車両系建設機械等の各種技能講習を受講する際の取得費用は、全
額会社負担で実施します。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒065-0021 北海道札幌市東区北２１条東１３丁目１番１３号
最寄り駅	地下鉄東豊線　元町駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙スペースあり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	110,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)	住宅手当 70,000円〜80,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	180,000円〜330,000円
月平均労働日数	22.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり7,200円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時45分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	3時間
休憩時間	120分
年間休日数	101日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 第２・第４土曜日年末年始・ＧＷ・盆休・その他会社で定めた日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険）
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◆◇◆◇ 職人は優しく穏やかです。未経験者も気兼ねなくご応募ください。 ベテラン職人さんは経験値を存分に発揮できます。 ◆◇◆◇◆ ◆◇賃金は、これまでの経験・技能・取得資格を考慮し決定します ◆◇賞与支給額の算定は、 定額的に支払われる手当を含めた合計金額です。 ◆◇決算賞与支給の年あり。 ◆◇社用車・作業服・スマホの貸与あり◆◇ ◆◇ペットボトルの水を飲み放題◆◇ ◆◇お盆、年末には会社よりビールの贈呈◆◇ ◆　傷害保険加入（会社負担、受取本人） ◆　退職金共済：さぽーとさっぽろ加入 ◆　無料駐車場あり ◆　ＵＩＪターン歓迎 ◆　遠方の採用者には引越し費用１０万まで支給 ◆　トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ◆　指定資格取得時～合格祝い金・受験料還付あり
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ホームテック　株式会社
Webサイト	https://hometec-inc.jp
企業全体の従業員数	13人
就業場所の従業員数	13人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	昭和50年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	管工事業（給排水衛生・冷暖房工事施工業者）
会社の特長	よりよい労働環境を目指して、終業時刻は１７：４５分に短縮しま した。業務上必要な免許等は、会社負担で取得できます。地道に努 力する人を後押ししていきます。
代表者	代表取締役 八島　英也
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道札幌市東区北２１条東１３丁目１番１３号
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄