販売スタッフ（久世福商店／札幌市厚別区 カテプリ）
Aqsh株式会社ＳＩの中途採用求人
給与
180,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり就業場所
〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央２条５丁目７番カテプリ最寄り駅札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 9時30分〜18時30分 12時30分〜21時30分
仕事内容
久世福商店
カテプリ店でのお仕事です。
接客をはじめ
・アルバイトスタッフ教育
・発注業務
・売上管理
・書類作成
など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です
。
＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央２条５丁目７番カテプリ |
| 最寄り駅 | 札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 施設内に喫煙専用室あり |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 接客経験がある方同職種での勤務経験のある方 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり １シフト（毎月１６日～翌月１５日） 試用期間中の労働条件: 異なる 月給を日割り計算で支給 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時30分〜18時30分 12時30分〜21時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 96日 |
| 休日等 | その他 その他 １シフト８回１シフト：毎月１６～翌月１５日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※昇給・賞与は実績による ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ＳＩ |
|---|---|
| Webサイト | https://si-corp.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 650人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 織物・衣服・身の回り品小売業 -> その他の織物・衣服・身の回り品小売業 |
| 事業内容 | 店舗運営事業（食料品店事業、飲食店事業、コスメ関連事業、フランチャイズ事業）ホールセール事業、催事事業 |
| 会社の特長 | ２０２３年７月１日に設立後、フード、レストラン、プロダクトセ ールス、商品開発、これらの事業を株式会社サーズから継承し、そ れぞれの事業にあった経営に集中し、成長を促進しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 森永 敬和 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市厚別区厚別中央２条５丁目７番カテプリ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
