介護事業本部エリアマネージャー候補(駅チカ徒歩1分)
さくらCSホールディングス株式会社の中途採用求人
給与
300,000円〜330,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒001-0040 北海道札幌市北区北40条西4丁目2-7札幌N40ビル6階最寄り駅地下鉄南北線 麻生駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
札幌・千歳にて介護事業所を9ヶ所運営する介護事業の本部にて
経験を活かし、主体的な事業所運営支援・改善提案その他付随する
業務を行っていただきます。
【主な業務内容】
各事業所運営の把握・支援・改善・報告 等
・各事業所訪問
・事業部運営の仕組みづくり
・人材育成
今までのスキルを活かし、新たな環境でチャレンジしてみませんか
*業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒001-0040 北海道札幌市北区北40条西4丁目2-7札幌N40ビル6階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線 麻生駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 マネジメント経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 240,000円〜270,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 役職手当 60,000円〜60,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜330,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ●福利厚生● ・キャリアパス制度導入済み ・定期昇給制度あり ・オフィスに健康的な食事を安く購入できるサービスを導入中 ・健康診断、インフルエンザワクチン接種、育児・介護休業等各種 制度あり ●こんな会社です● 既存の6事業の他、国内外で新規事業を展開中! 毎年社内外で研修を実施。人材育成に力を入れ、若手ー幹部まで 一人ひとりが主人公になれる会社創りを目指しています。 ●一緒に働く仲間● 入社19年目のベテランスタッフと一緒にお仕事していただきます 。 ☆当社HP https://sakura-cs.com/ ☆プロモーション動画(Youtube) https://x. gd/vJAlf |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | さくらCSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://sakura-cs.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 2023年7月より本格的なホールディングス体制へ移行。グループ各社が行う、介護福祉・教育・人材・海外・IT・保育事業の運営統括や事務・広報を担っている。 |
| 会社の特長 | 創業20周年。介護を中心に多岐に渡るサービスを提供するさくら CSグループ。近年では健康寿命の延伸に向け、さらなる新規事業 の展開を行っている。 |
| 代表者 | 代表取締役 中元 秀昭 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市北区北40条西4丁目2-7札幌N40ビル6階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



