社会福祉法人　札幌恵友会の中途採用求人

給与

365,000円〜415,000円

年俸制制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

なし

就業場所

〒000-0000 （１）福寿園（２）茨戸アカシアハイツ　の何れかに勤務（詳細は求人に関する特記事項欄参照）
最寄り駅 -

就業時間

8時50分〜17時10分

 

仕事内容

バイタルチェックなど施設入居者の健康状態を含む看護業務全般に
従事していただきます。
また、将来の管理職候補として業務管理、人材マネージメント等を
施設長と協力しながら施設運営を円滑に行っていただくための施策
に取り組んでいただきます。
※就業場所については希望・適正等を考慮し法人内施設に配属。
・介護老人福祉施設　福寿園（札幌市北区東茨戸）
・介護老人保健施設　茨戸アカシアハイツ（札幌市北区東茨戸）
※業務変更の範囲：法人の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒000-0000 （１）福寿園（２）茨戸アカシアハイツ　の何れかに勤務（詳細は求人に関する特記事項欄参照）
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集。再雇用制度あり。
学歴	不問
必要な経験等	必須 高齢者施設・病院などでの実務経験概ね１０年以上必須。管理職経験必須。
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間は月額３０万円。入職～６か月の間に施設長との面談にて管理職としての適性・業務量等を判断し、右記年俸額へ。

 

 

賃金・手当

基本給(a)	350,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	365,000円〜415,000円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時50分〜17時10分
就業時間に関する特記事項	施設により若干異なる
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	その他 毎週 シフトで週に二日休みあり夏季（２日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※麻生駅より無料送迎バスあり ※昇給は定期昇給ではなく実績にて判断します。 ※支度金制度あり。利用条件がありますので、詳細はお問い合わせ 下さい。 ※給与選択制確定拠出年金制度あり 【就業場所】 （１）特養　福寿園：札幌市北区東茨戸２条２丁目８－２１ （２）老健　茨戸アカシアハイツ：札幌市北区東茨戸２条３丁目２ －５ 何れかの施設に勤務していただきます。 応募の際は希望施設を明記の上、ご応募下さい。 【勤務時間・年休】 （１）福寿園　８：５０～１７：１０（７時間２０分勤務）（年休 １２５日） （２）茨戸アカシアハイツ　９：００～１７：００（７時間勤務） （年休１１３日）
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　札幌恵友会
Webサイト	http://www.keiyu-kai.org
企業全体の従業員数	373人
就業場所の従業員数	0人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	昭和52年
資本金
労働組合	あり
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護老人福祉施設・介護老人保健施設・グループホーム・障がい者支援施設など、高齢者や障がい者に対し安心して生活を送っていただくための事業を行っています。
会社の特長	札幌市北区・中央区において１７事業所・３１事業を展開している 社会福祉法人です。地域に根差した福祉拠点としてより一層の推進 拡大に努めています。
代表者	理事長 宮坂　勝文
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	北海道札幌市北区新川７１５－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄