社会医療法人　豊生会 | 業種:病院

給与

201,000円〜201,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円まで

就業場所

〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号
最寄り駅--

就業時間

7時15分〜16時45分

 

仕事内容

当法人が運営する市内の施設において、臨床工学技士の業務を行っていただき
ます。
○透析室における人工透析の機器操作業務他、機器管理等の業務
○人工透析準備
○穿刺、抜針、止血、透析中のバイタルチェック
○透析等の関係機器管理
○患者指導等、人工透析にかかわる業務全般
＊業務の変更範囲：配置転換により変更あり

雇用形態	正社員
職種	臨床工学技士
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 ○臨床工学技士
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号
最寄り駅	-
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:170,000円 短大:170,000円 高専:nan 専修:170,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:資格手当 13,000円業務手当 15,000円住宅手当 3,000円 短大:資格手当 13,000円業務手当 15,000円住宅手当 3,000円 高専:nan 専修:資格手当 13,000円業務手当 15,000円住宅手当 3,000円
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給201,000円 短大:月給201,000円 高専:nannan 専修:月給201,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.48ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.00ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車料　月２，５００円
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	7時15分〜16時45分
時間外労働	20時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	日曜日，その他 その他 ４週６休夏期休暇（２日）年末年始（５日）誕生日休暇他
年間休日数	100日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	7月2日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接
書類提出先	〒007-0803 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:2年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	応募者の相談に応じる

補足事項・特記事項

補足事項	※転勤範囲：札幌市東区内 ※随時、施設見学を日時調整の上、行っておりますので、お気軽に お問い合わせ下さい。 ※既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書の 提出をお願いします。 ※所在地最寄：中央バス　伏古７条５丁目バス停から徒歩３分
求人条件にかかる特記事項	※月平均所定労働時間：１５８．２５時間 ※試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし） ※有給休暇は入社３ヶ月経過後１０日付与します。 ※受付方法：郵送、電話 ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です ※法人のグループ行事として旅行、食事会、野球観戦など、たくさ んの行事を企画しています。 ※個々の利用者様に様々な職種の職員がかかわるので職員間のコミ ュニケーションを大切にしています。業務経験が浅くても指導をい たしますので、ご検討ください。

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 14人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 5人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 8人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 4人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 3人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 10人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 6人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 1人 平均継続勤務年数: 6.2年 従業員の平均年齢: 43.0歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員導入研修 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員導入研修 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	社会医療法人　豊生会
所在地	〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号
代表者名	理事長 星野　豊
企業全体の従業員数	920人
就業場所の従業員数	230人
うち女性	180人
うちパート	50人
設立年	昭和61年
資本金
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	東苗穂病院を中核として、東区を中心にクリニック、訪問診療、訪問看護等の医療系事業所の他、老健、サ高住、デイサービス、グループホームなどの介護系事業所を展開しています。
会社の特長	「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み 慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに 努めています。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業
Webサイト	http://www.houseikai.or.jp