解体工事業総合職 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
Aqsh北日本総業 株式会社 | 業種:その他の職別工事業
給与
220,000円〜220,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし） -就業場所
〒067-0052 江別市角山４２５番地５最寄り駅江別駅-車15分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
○解体工事に伴う総合管理・既存取引先（ゼネコン・ハウスメーカー等）及び
一 般ユーザーへの対応、見積作成・各関係省庁への書類提出業務。現場施工
監理等行う。・入社後随時スキルアップして頂き、必要に応じて資格等取得し
て頂きます。
残業もほぼなく、定時で退社を進めており、女性社員も活躍中。
【業務内容の変更】会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 解体工事業総合職 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒067-0052 江別市角山４２５番地５ |
| 最寄り駅 | 江別駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙室あり |
労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:220,000円 大学:220,000円 短大:220,000円 高専:220,000円 専修:220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:- 大学:- 短大:- 高専:- 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:月給220,000円 大学:月給220,000円 短大:月給220,000円 高専:月給220,000円 専修:月給220,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働 | 5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:始業前点検（重機車両、機械等） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 土曜日，日曜日 毎週 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:- 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 書類選考，面接 |
| 書類提出先 | 〒067-0052 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒067-0052 北海道江別市角山４２５番地５ |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:10年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | 時間単位での有給取得も可能になっております。 資格の内容により資格手あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊暖房手当：１１月に支給。８万円～（燃料価格により変動） ＊入社１年を経過後、加給手当１万円支給します。 ＊公共交通機関が不便な為、マイカー通勤できる方を希望します。 ＊通勤手当は会社規定により支給します。 ＊作業服は貸与します。 ※賃金締切日・支払日については今後変更となる予定です。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 20.0年 従業員の平均年齢: 50.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 入社後の社員研修や、必要に応じて社外研修あり 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に必要な資格取得費用の補助制度 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 入社後の社員研修や、必要に応じて社外研修あり 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に必要な資格取得費用の補助制度 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | 北日本総業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒067-0052 北海道江別市角山４２５番地５ |
| 代表者名 | 代表取締役 湯藤 学 |
| 企業全体の従業員数 | 25人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | 建物解体工事施工と、これに伴う産業廃棄物収集運搬及び産業廃棄物処分業。 |
| 会社の特長 | 木造住宅から大型ビルまで建物解体工事を主体に産業廃棄物収集運 搬及び産業廃棄物処分まで一貫して担います。中間処理施設では、 「がれき類」を再資源化することで環境の保全に貢献しています。 |
| Webサイト | - |
