社会福祉法人　栄和会の中途採用求人

給与

212,000円〜240,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 26,000円

賞与

あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本７５０番地６
最寄り駅駅-

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜17時30分 7時15分〜15時45分 21時00分〜7時30分

 

仕事内容

〇日常の健康管理、相談
〇内服薬の管理・相談、処置
〇受診時の付き添い
〇入所者様の生活上の健康管理　など
おひとりおひとりの尊厳ある暮らしの実現を目指し、多職種連携を
大切に、同僚と協力しながら質の高い・根拠のあるケアサービスを
提供していただきます。
業務に慣れたあとは、委員会活動にも参加し、褥瘡・感染対策など
看護ならではの委員を担っていただきます。
＊業務の変更範囲：変更無し

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本７５０番地６
最寄り駅	駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	施設内禁煙（敷地内分煙）
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,500円〜228,500円
定額的に支払われる手当(b)	被服手当 500円〜500円処遇改善手当 11,000円〜11,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	212,000円〜240,000円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 26,000円
昇給	あり 1月あたり340円〜1,360円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜17時30分 7時15分〜15時45分 21時00分〜7時30分
就業時間に関する特記事項	就業時間（４）１３：４５～２１：１５就業時間（５）８：４５～１７：１５就業時間（６）１７：３０～９：３０就業時間（１）～（６）のシフト制勤務
時間外労働時間	1時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	その他 その他 勤務シフト表による法人指定日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊賞与改定あり。賞与月数２．５０カ月分（令和６年度見込） ＊送迎バス運行（ひばりが丘駅・厚別駅・新さっぽろ駅対応） ※月～土・日勤に対応しています ＊無料駐車場あり ＊採用時すぐに特休５日間付与 ＊夏季休暇あり（７～９月のうち２日間） ＊感染対策休暇あり（法人規定による） ＊入社祝金あり（１０万円） ＊永年勤続祝金あり（５年おきに５万円） ＊インフルエンザ予防接種 ＊健康診断　年２回実施 ＊北海道民間共済会加入で様々な特典あり ＊提携の不動産会社・銀行があり職員特典あり ＊面接前のご見学可能です ＊応募前職場見学歓迎します 〇医療面での看護から、その方らしく生きるための看護を考える 老年看護、介護を学ぶ施設として最適な職場です 高齢者看護にご興味のある方はぜひ一緒に働いてみませんか
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　栄和会
Webサイト	https://www.eiwakai.or.jp
企業全体の従業員数	482人
就業場所の従業員数	72人
うち女性	47人
うちパート	9人
設立年	平成5年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	施設入所者の日常生活の援助及び介護デイサービスなどの老人福祉活動
会社の特長	札幌で唯一、ケアハウス・老人保健施設・特養を併設、高齢者のた めの総合福祉施設を目指す。
代表者	理事長 藤井　和子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道札幌市厚別区厚別町山本７５０番地６
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄