株式会社　渋谷工業の中途採用求人

給与

230,000円〜230,000円

月給制

通勤手当

一定額 5,000円

賞与

なし

就業場所

〒062-0025 北海道札幌市豊平区月寒西５条１０丁目３－６
最寄り駅地下鉄東豊線　月寒中央駅-徒歩16分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

札幌市内および近郊の住宅建設工事に伴う基礎工事及び外構工事の
現場作業です。基礎工事では測量、重機による掘削工事、鉄筋の組
立、型枠取り付け、コンクリートの打設作業、簡単な左官工事など
家を支える土台の部分の工事を行います。外構工事ではカーポート
や物置の設置、防草シートの敷き込み、アスファルト工事、コンク
リートやブロック塀の作成など家の外周りを整える仕事をします。
＊はじめは道具や材料の運搬作業などのサポートを行う補助業務か
らスタートします。色々な作業ありますが電動工具などの機器も
充実しているので作業の習得などは簡易化されています。
＊基本的に肉体労働になります。一人である程度の重たいもの（３
０ｋｇ程度）を運ぶこともあるので体力が必要です。
※業務の変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒062-0025 北海道札幌市豊平区月寒西５条１０丁目３－６
最寄り駅	地下鉄東豊線　月寒中央駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩16分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外での就業が主
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	230,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	230,000円〜230,000円
月平均労働日数	20.5日
通勤手当	一定額 5,000円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	16時間
休憩時間	60分
年間休日数	118日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 会社指定休日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・社員の中には土曜日を休日出勤で働いている方もいます。その場 合、時間外込みで月額２７万円程度の収入になります（基本給２３ 万円の場合）。 ・制服は支給します。また作業に使用する工具は共用のものを使用 するか貸与されるものを使用します。 ・マイカー通勤の場合は、駐車場は無料で利用できます。 ・現在、現場で作業されている方は１５人程度で２０～３０代の方 が多いです。 ・無くてもかまいませんが普通自動車運転免許があれば尚良しです 。入社後に取得された方もいます。就業時間や送迎などのサポート 実績があります。 ・例えば週休３日や固定の曜日に休まれる事を希望される場合、相 談を受け付けます。ご気軽にご相談ください。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　渋谷工業
Webサイト	-
企業全体の従業員数	26人
就業場所の従業員数	26人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	昭和63年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> とび・土工・コンクリート工事業
事業内容	建設業です。基礎工事と外構エクステリア工事をしています。ほぼ、すべてが一般住宅の工事で型枠、鉄筋、土工、造園、コンクリートの打設などを行っています。
会社の特長	創業から６０年間札幌を中心に住宅基礎工事をしてきました。５年 前から働き方の見直しを進め、インセンティブ制や専業技術者への 評価、出勤数の調整など一人一人に合った働き方を導入しています
代表者	代表取締役 澁谷　信隆
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	北海道札幌市豊平区月寒西５条１０丁目３－６
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄