看護職員（看護師）
Aqsh医療法人 重仁会 介護老人保健施設 ナーシングヴィラ大谷地の中途採用求人
給与
220,000円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒004-0041 北海道札幌市厚別区大谷地東５丁目７－１０最寄り駅地下鉄東西線 大谷地駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜17時00分 17時00分〜9時00分
仕事内容
老健入所部門における看護業務全般
入居者様の健康管理、食事の摂取状況や日常生活の援助
医療処置、服薬管理
医療機関受診時の付き添いなど
夜勤あり、オンコールなし。
＊業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒004-0041 北海道札幌市厚別区大谷地東５丁目７－１０ |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 大谷地駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜240,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜17時00分 17時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間（１）・（２）のシフト制就業時間（２）は夜勤（月４～５回程度） |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制（４週８休以上） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり ＊マイカー通勤は許可制です ＊片道２ｋｍ以上の場合は、法人規程により通勤手当を支給 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人 重仁会 介護老人保健施設 ナーシングヴィラ大谷地 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 800人 |
| 就業場所の従業員数 | 88人 |
| うち女性 | 64人 |
| うちパート | 15人 |
| 設立年 | 昭和46年 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設の運営 |
| 会社の特長 | 明るく家庭的な雰囲気の中で看護や介護、リハビリなどのサービス を提供しています。 |
| 代表者 | 理事長 田尾 大樹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道札幌市厚別区大谷地東５丁目７－１０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
