介護職員 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
社会福祉法人 札幌光陽会 特別養護老人ホームみどりの丘 | 業種:老人福祉・介護事業
給与
217,261円〜217,261円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 37,000円まで就業場所
〒062-0035 北海道札幌市豊平区西岡5条12丁目1番2号最寄り駅駅-
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
特別養護老人ホーム入居者(63名+ショートステイ5名の利用者)の介護業
務や援助全般を行っていただきます。
*居室・食堂・お風呂等すべてが1フロアーにあるので移動負担が少なく、安
心して長く働いて頂けるよう常勤職員を全て正職員にしました。
*一つの詰所に多職種の方が一緒に働いています。相談・情報共有・協力連携
がスムーズにできる体制なので安心して働いていただけます。
*不安やわからないことが無いように1対1で指導します。
*就業時間(1)~(3)のシフト制勤務(他シフト有)、(3)は月4回程
度(休憩150分)
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 介護職員 |
求人数 | 1人 |
履修科目 | 不問 |
必要な免許・資格 | あれば尚可 介護福祉士介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
転勤の可能性 | なし |
試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
就業場所 | 〒062-0035 北海道札幌市豊平区西岡5条12丁目1番2号 |
最寄り駅 | 駅 |
最寄り駅から就業場所まで | |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
労働条件等
基本給(a) | 大学院:150,000円 大学:150,000円 短大:150,000円 高専:150,000円 専修:150,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 大学院:職務手当 500円処遇改善手当 66,761円 大学:職務手当 500円処遇改善手当 66,761円 短大:職務手当 500円処遇改善手当 66,761円 高専:職務手当 500円処遇改善手当 66,761円 専修:職務手当 500円処遇改善手当 66,761円 |
合計支給額(a+b) | 大学院:月給217,261円 大学:月給217,261円 短大:月給217,261円 高専:月給217,261円 専修:月給217,261円 |
賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.47ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.20ヶ月 |
昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 37,000円まで |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 無料駐車場あり |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 | なし |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
就業規則 | あり |
就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
時間外労働 | 6時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
休憩時間 | 60分 |
入居可能住宅 | なし |
休日等 | その他 その他 勤務シフト表による4週6休制 |
年間休日数 | 94日 |
年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
受付期間 | 6月26日〜3月15日 |
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説明会 | なし |
選考日 | - |
選考方法 | 面接 |
書類提出先 | 〒062-0035 事業所所在地と同じ |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考場所 | 〒062-0035 北海道札幌市豊平区西岡5条12丁目1番2号 |
既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
補足事項 | *住宅手当は借室・世帯主の場合です(手当額21,000円) *燃料手当:世帯主・貸室は7万円、非世帯主は4万円(年1回、 10月支給) *夜勤手当:5千円/回×4回=2万円(月平均) *通勤手当は片道2km以上が支給対象。公共交通機関利用者は1 ヶ月の定期代支給。車・自転車利用者は通勤キロ数により支給 *賞与は基本給×1.1ヶ月分を6月・12月に支給。但し初年度 は40%支給。当法人勤務年数経過により支給額が増えます。 (最大合計4ヶ月)。法人の業績如何では減額・支給停止もあり *処遇改善手当は令和7年度の金額は令和7年3月に決定します。 |
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求人条件にかかる特記事項 | *有資格者の基本給、職務手当 介護職員初任者研修修了者: 基本給 152,000円 職務手当 1,000円 介護職員実務者研修修了者: 基本給 154,000円 職務手当 2,000円 介護福祉士取得者の場合 : 基本給 156,000円 職務手当 7,000円 *試用期間:3ヶ月(同条件) *受付方法:郵送・電話・FAX・Eメール・ホームページ ※業務の変更範囲:会社が定める業務 |
募集・採用に関する情報
企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 1人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 8.0年 従業員の平均年齢: 41.5歳 |
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職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入職員研修、オムツに関する研修、事故発生防止研修、感染症・食中毒予防等防止研修、虐待・身体的拘束適正化研修等。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして事業所が認めた資格取得に対しての助成 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 入職半年後にキャリアに関する相談を実施 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入職員研修、オムツに関する研修、事故発生防止研修、感染症・食中毒予防等防止研修、虐待・身体的拘束適正化研修等。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして事業所が認めた資格取得に対しての助成 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 入職半年後にキャリアに関する相談を実施 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
事業所名 | 社会福祉法人 札幌光陽会 特別養護老人ホームみどりの丘 |
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所在地 | 〒062-0035 北海道札幌市豊平区西岡5条12丁目1番2号 |
代表者名 | 施設長 石崎 哲 |
企業全体の従業員数 | 100人 |
就業場所の従業員数 | 40人 |
うち女性 | 23人 |
うちパート | 10人 |
設立年 | 昭和53年 |
資本金 | |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム |
会社の特長 | 自然に恵まれた環境があり、利用者がのびのびと生活できるよう援 助しています。看取り介護を行っています。特養みどりの丘ブログ を検索 |
Webサイト | http://www.s-kouyoukai.jp/publics/index/87/ |