【急募】一般事務・指導業務【男女共に歓迎します！】
Aqsh特定非営利活動法人 標津スポーツクラブすぽっとの中途採用求人
給与
180,000円〜228,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり就業場所
〒086-1652 北海道標津郡標津町南２条西４丁目１－１－１最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時15分
仕事内容
●町民の健康づくりと基礎体力、運動能力の向上に関する業務
・イベントや教室などの立案運営指導
・各種団体と連携したスポーツイベントの開催
●ＳＮＳを活用したスポーツの情報発信業務
●スポーツ施設の維持管理運営業務、事務業務、受付業務
●スポーツ推進に係る業務ほか
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒086-1652 北海道標津郡標津町南２条西４丁目１－１－１ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜30歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: キャリア形成を目的としているため（省令第３号イ） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜228,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜228,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ＊イベント時に土日の出勤あり（平日に休み振替）詳細は面接時。年末年始 リフレッシュ休暇３日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 体を動かすことが好き、人と関わることが好き、教えることが好き など、あなたの応募をお待ちしております。 ＊教員免許ある方、歓迎します。 ＊スポーツ芸術等の経験ある方（学生の時含む）歓迎します！ ＊スポーツ芸術等の経験ある方は、経験歴を履歴書に記入、または 別途経歴書を作成して提出して下さい。 ●応募期間：令和７年８月２９日（金）まで（消印有効） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 特定非営利活動法人 標津スポーツクラブすぽっと |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 4人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> その他のサービス業 -> 他に分類されないサービス業 |
| 事業内容 | 運動スポーツに係る仕事全般イベントの企画運営、教室などでの指導、スポーツ施設の維持管理など |
| 会社の特長 | 令和７年度より指定管理がスタートして新しい会社です。 |
| 代表者 | 会長 林 良彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道標津郡標津町南１条西５丁目５－３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
