大型運転手/ミルクローリー車
明協運輸 株式会社の中途採用求人
給与
210,000円〜478,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 22,000円賞与
あり 年3回 計 2.85ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒087-0037 北海道根室市穂香180番地7最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜16時00分
仕事内容
・各農家において牛乳集荷(ミルクローリー車)および運転業務
【変更の範囲:変更なし】
※事前に履歴書、運転記録証明書(過去5年分)、紹介状を所在地
へ持参または郵送ください。後日面接日時を連絡します。
※入社日については相談可能です。
*業務関わる免許等取得費用については相談可能です。
(詳細については面接時説明します)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒087-0037 北海道根室市穂香180番地7 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため(省令第1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間3ヵ月間は退職金対象期間に含まれません。 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜280,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 技術手当 30,000円〜125,000円配送手当 20,000円〜60,000円住宅手当 10,000円〜13,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜478,000円 |
| 月平均労働日数 | 23.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 22,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.80%〜4.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 2.85ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜16時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 年間休日数 | 85日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 その他 4週6休年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※通勤手当は規定の距離等で支給あり。 ※退職金(中退金)については、入社1年3ヶ月経過後から対象 となります。 ※休日・就業時間、時間外は天候及び業務の都合等により変わり ます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 明協運輸 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 20人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 特定貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 一般区域貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 酪農家の生産した生乳の運搬。 農協の飼料、肥料の運搬。明治飼糧の飼料の運搬。 農作業の受託業務。 |
| 代表者 | 代表取締役 代表取締役 竹原 充 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道根室市厚床1丁目219番地5 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



