資材店職員【厚真町錦町又は安平町追分又はむかわ町穂別】
とまこまい広域農業協同組合の中途採用求人
給与
160,000円〜180,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 37,500円賞与
あり 年2回 128,000円〜160,000円(前年度実績)就業場所
〒000-0000 厚真資材店:勇払郡厚真町錦町10-2追分資材店:勇払郡安平町追分若草1-2穂別資材店:勇払郡むかわ町穂別55最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時15分 9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度
仕事内容
◆各資材店舗にて業務に従事していただきます
・接客、商品の在庫管理
・その他付随する業務
※商品配達業務で運転することがあります
※勤務地:厚真資材店、追分資材店又は穂別資材店となります
(希望は考慮致します)
~フォークリフト運転免許取得者歓迎します~
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 嘱託職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒000-0000 厚真資材店:勇払郡厚真町錦町10-2追分資材店:勇払郡安平町追分若草1-2穂別資材店:勇払郡むかわ町穂別55 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 20歳未満の方の喫煙区域内での業務なし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 160,000円〜180,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 37,500円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 128,000円〜160,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時15分 9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 【4月~10月】平日 8:30~17:15土曜 8:30~12:00(休憩なし)【11月~3月】平日 9:00~17:00 土曜 休み※年間総労働時間:1862.25H |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 年間休日カレンダーによる土曜日:4月~10月は月2回の交代制、11月~3月は休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 雇用期間補足:契約満了後、1年毎の更新 マイカー通勤補足:無料駐車場あり 通勤手当補足:組合規定による 片道1km当たり750円 ※自宅から勤務地まで片道2km以上ある場合支給 ※広域管内の場合、上限なし ※広域管外の場合、上限37,500円 従業員数:厚真資材店 6人(うち女性2人、うちパート2人) 追分資材店 5人(うち女性2人、うちパート2人) 穂別資材店 4人(うち女性2人、うちパート1人) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | とまこまい広域農業協同組合 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.ja-tomakomaikouiki.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 230人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 14億6,224万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 複合サービス事業 -> 協同組合(他に分類されないもの) -> 農林水産業協同組合(他に分類されないもの) |
| 事業内容 | 農業協同組合による組合事業。信用、共済、販売、購買(生産資材・機械燃料・生活)、倉庫、生産施設、営農指導事業 |
| 会社の特長 | 平成13年、白老、苫小牧、早来、厚真、穂別、追分の各JAが合 併して新設しました。「都市と農村の共生」「地産地消」をキーワ ードに農畜産物を通じて地域に貢献します。 |
| 代表者 | 代表理事組合長 堀 弘幸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道勇払郡厚真町錦町10-2 |
| 応募書類の返戻 | あり |



