電気工事士
Aqsh株式会社 電気工事 西川組の中途採用求人
給与
210,000円〜320,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 36,000円賞与
あり 年2回 計 3.60ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒053-0803 北海道苫小牧市矢代町２丁目１０－１３最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
◆電気工事士業務全般に従事していただきます
・一般電気工事業務
・通信工事業務
・保守点検作業業務 等
※活動範囲（作業現場）：苫小牧市及び近郊となります
～省エネ、自動化などに興味のある方歓迎いたします～
【変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒053-0803 北海道苫小牧市矢代町２丁目１０－１３ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙用集塵脱臭機２台設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳 定年制による |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ８トン限定中型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり ４ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜310,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住 宅手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜320,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 36,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり10,500円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.60ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 22時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 ※基本土曜休み、祝日のある週は土曜出勤リフレッシュ休日２日取得あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・通勤手当補足：会社規定による ・マイカー通勤補足：任意保険を対人無制限で加入のこと ・各種資格手当あり：会社規定による ☆当社のホームページがご覧になれます☆ |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 電気工事 西川組 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.nisikawagumi.com |
| 企業全体の従業員数 | 45人 |
| 就業場所の従業員数 | 29人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気工事業・消防施設工事業・通信事業自家用電気工作物電気保安管理業務委託事業 |
| 会社の特長 | 「たゆまぬ努力で 大きな未来」を理念として、常に考え、アイデ アを仕事に活かし地域に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 嘉彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後4日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道苫小牧市矢代町２丁目１０－１３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
