有限会社　苫小牧メディカルサポートの中途採用求人

給与

210,200円〜232,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 5,000円

賞与

あり 年2回 664,500円〜664,500円（前年度実績）

就業場所

〒059-1262 北海道苫小牧市美原町２丁目５番１号ヘルパーステーションいこい共同ハウス　ひ～りんぐ
最寄り駅ＪＲ錦岡駅-徒歩19分

就業時間

変形労働時間制 0時00分〜9時00分 15時00分〜0時00分 〜の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

◆訪問介護、夜勤専門業務に従事していただきます
・併設施設入居者の身体介護、生活援助等の業務
・日々の訪問介護の日報作成や記録等の整理　等
（タブレットにおいて簡単に日報記録の作成整理が出来ます）
＊無資格・未経験の方も可
入社後介護職員初任者研修資格取得支援制度あり＊
（研修費用は全額会社負担）
☆勤務日数、勤務時間は相談に応じます☆
☆６０歳以上の方の応募も歓迎します☆
※社有車又は自家用車（直帰の場合等）使用
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	パート
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒059-1262 北海道苫小牧市美原町２丁目５番１号ヘルパーステーションいこい共同ハウス　ひ～りんぐ
最寄り駅	ＪＲ錦岡駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩19分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: １８歳以上募集（労働基準法第６１条）１８歳未満の深夜業の禁止
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	208,200円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)	通　　信手当 2,000円〜2,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	210,200円〜232,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 5,000円
昇給	あり 1月あたり52,500円〜52,500円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 664,500円〜664,500円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 0時00分〜9時00分 15時00分〜0時00分 〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	シフト制
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 シフト制　　バースデー休日（１日）冬季休暇（３日）、夏季休暇（２日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	雇用期間補足：１年毎の更新 通勤手当補足：会社規定による マイカー通勤補足：無料駐車場あり 賃金補足：国からの処遇改善加算として適用事業所によるベースア ップ・賞与あり（前年度実績詳細は面接時に説明） 応募書類補足：希望者には返却可 ※シフト制において、夜間帯実労８時時間の勤務により働きやすい 勤務形態を構築しております。 ・入社当初は、先輩職員からの手厚い同行指導をさせていただき知 識と技能を身に付け安心して就業していただきます。 ・就業時間１及び２について、希望就業時間での勤務可能（就業時 間帯の短縮は不可）
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	有限会社　苫小牧メディカルサポート
Webサイト	-
企業全体の従業員数	33人
就業場所の従業員数	17人
うち女性	17人
うちパート	5人
設立年	平成13年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険法・障害者総合支援法の規定による在宅サービス及び老人福祉法の規定による住宅型有料老人ホーム業をしております。≪パンフレットあり》
会社の特長	安心・安全な在宅生活を２４時間体制でサポートしております。
代表者	代表取締役 山本　達也
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
選考場所	北海道苫小牧市美原町２丁目５番１号ヘルパ－ステ一ション　いこい
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄