店舗スタッフ(ベビーフェイスプラネッツ)【札幌市】
株式会社 フジタコーポレーションの中途採用求人
給与
202,560円〜419,960円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
なし就業場所
〒000-0000 平岡店:札幌市清田区平岡7条1丁目1-10宮の森店:札幌市中央区北3条西28丁目1-1東区役所前店:札幌市東区北10条東7丁目1-10村川ビル1F最寄り駅 -
就業時間
交替制(シフト制) 9時00分〜0時00分の時間の間の8時間
仕事内容
◆ベビーフェイスプラネッツ 札幌市内店舗にて
スタッフとして業務に従事
・店舗にて、製造、販売、接客
・パートタイマー、アルバイト従業員の指導
・売上、経費等の数値管理
<店舗>
・ベビーフェイスプラネッツ
(札幌平岡店、札幌宮の森店、札幌東区役所前店)
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒000-0000 平岡店:札幌市清田区平岡7条1丁目1-10宮の森店:札幌市中央区北3条西28丁目1-1東区役所前店:札幌市東区北10条東7丁目1-10村川ビル1F |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成(経験不問、新卒者と同等の処遇) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 167,000円〜307,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 加算給手当 10,000円〜60,000円 |
| 固定残業代(c) | 25,560円〜52,960円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当補足:20H分(通常の時間外は月15H程度)※残業が満たなくても減額はしません(超過分は別途支給) |
| 合計支給額(a+b+c) | 202,560円〜419,960円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜0時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 実働時間8時間就業場所により営業時間、勤務時間が異なります |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 年齢制限補足:18歳以上募集 (労働基準法第61条)18歳未満の深夜業の禁止 通勤手当補足:会社規定による(キロ数に応じて) マイカー通勤補足:無料駐車場あり 昇給補足:年2回(上半期・下半期)昇給機会あり 業績インセンティブ給補足:年2回。全社の利益実績に応じて支給 人事コース制度補足:総合職・エリア職(総合職は転勤あり) その他補足:従業員持株会、食事割引、フジタグループ割引、 保養施設、永年勤続表彰、月間VP表彰、 年間MVP表彰あり *人員数は札幌平岡店のものとなります *飲食未経験者歓迎。能力を考慮の上優遇いたします |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 フジタコーポレーション |
|---|---|
| Webサイト | https://www.fujitacorp.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 964人 |
| 就業場所の従業員数 | 36人 |
| うち女性 | 20人 |
| うちパート | 34人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
| 資本金 | 8億8,998万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 飲食料品小売業 -> その他の飲食料品小売業 |
| 事業内容 | 「ミスタードーナツ」・「モスバーガー」等の複数ブランドの加盟店、オリジナルブランド「かつてん」等の直営店展開で、飲食店・物販店を多店舗化しています。 |
| 会社の特長 | 「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪と した事業展開を基礎に多業態化を推進し、業態間で良いところを取 り入れあってシナジー効果を生み出し、成長を加速させています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 大輔 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後4日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道苫小牧市若草町5丁目3-5 |
| 応募書類の返戻 | あり |



