牧場作業員
Aqsh株式会社 ハシモトファームの中途採用求人
給与
210,000円〜290,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 5,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒059-2417 北海道新冠郡新冠町字東泊津４８番地９最寄り駅 -
就業時間
5時30分〜16時30分 19時45分〜20時15分
仕事内容
○軽種馬の生産・飼育、日常の管理 馬引き、馬の手入れ
○給餌、寝藁の交換 牧草の収穫
○その他、上記に付随する業務全般
＊飼育頭数（繁殖）３０頭前後
＊経験のない方は１～２週間お試し期間あり（時給制）
仕事内容が変更になる予定はありません
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒059-2417 北海道新冠郡新冠町字東泊津４８番地９ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 「就業場所が屋外」 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 210,000円〜290,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜290,000円 |
| 月平均労働日数 | 25.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 5,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 5時30分〜16時30分 19時45分〜20時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （２）は１０～６月までの夜飼作業の時間です（時間外手当あり） |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 210分 |
| 年間休日数 | 58日 |
| 休日等 | その他 なし ＊休日：月に４回（交替制）＊年末年始休暇：５日 ＊夏季休暇：５日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊遠方の方は書類選考となりますので、事前に履歴書と紹介状を所 在地まで送付してください 応募書類到着後、５日程度で書類選考結果をご本人へ電話にて ご連絡をいたします ＊住宅：１ＬＤＫ 家賃、水道光熱費無料 ストーブ、ガスコンロ完備 ≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必 ず確認しましょう |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ハシモトファーム |
|---|---|
| Webサイト | http://hashimoto-farm.jp |
| 企業全体の従業員数 | 4人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和62年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 農業，林業 -> 農業 -> 畜産農業 |
| 事業内容 | 軽種馬生産・育成 |
| 会社の特長 | 強い馬づくりを目指し、１頭でも多くの活躍馬が出るように頑張っ ています。 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 雄太 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道新冠郡新冠町字東泊津４８番地９ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
