重機オペレーター
Aqsh株式会社 佐藤工建 士別支店の中途採用求人
給与
280,000円〜400,000円月給制
通勤手当
なし賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒095-0023 北海道士別市西３条６丁目１２５番地２６最寄り駅ＪＲ士別駅-車3分
就業時間
7時00分〜16時30分
仕事内容
◎土木工事現場における建設用重機の運転業務です。
◎年間を通じてバックホー、タイヤショベル、ブルドーザーなどの
運転業が中心です。
〇重機の運転経験のある方を希望します。
●年齢を問わず応募を歓迎します●
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒095-0023 北海道士別市西３条６丁目１２５番地２６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ士別駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限 ※６５歳以上の方も大歓迎です（季節雇用） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 重機の運転経験 |
| 必要な免許・資格 | ２級建設機械施工技士 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 270,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 技能手当 10,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時00分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ８時間勤務／日 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 なし 会社年間カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ○賃金は、年齢・経験・資格等により総合的に判断し決定します。 ○現場の状況により、休日出勤の場合があります。 〇６５歳以上の方も大歓迎ですので、応募をお待ちしております。 ○退職金共済：建退共と特退共のどちらかを選択できます ※応募方法：ハローワークより事前氏名連絡を行います。 その際、面接日時の調整をいたします。 応募書類は、面接時に持参下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 佐藤工建 士別支店 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 20人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 一般土木工事業・舗装工事業・とび土木工事業 |
| 会社の特長 | 昭和３８年創業以来、中川町を中心に、官公庁発注の工事を中心に 施工しています。令和２年、事業拡大の為、士別市に支店を開設し 、近郊の受注増加を目指しています。 |
| 代表者 | 常務取締役 甲谷 亮市 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道士別市西３条６丁目１２５番地２６ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
