合同会社　Ｈ－ＳＵＭＭＩＴの中途採用求人

給与

215,700円〜247,700円

時給制

通勤手当

なし

賞与

なし

就業場所

〒044-0080 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目２０４ー１９「ＭＵＷＡ　ＮＩＳＥＫＯ］
最寄り駅倶知安駅-車20分

就業時間

交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 14時00分〜23時00分

 

仕事内容

２０２３年１２月に誕生した「ＭＵＷＡ　ＮＩＳＥＫＯ」は、北海
道・ニセコで５つ星を目指すラグジュアリーリゾートホテルです。
今冬シーズンの本格スタートに向け、フロントデスクスタッフを募
集いたします。グローバルな環境の中で語学力や接客スキルを活か
し、最高水準のホスピタリティを一緒に提供しませんか？
【主な業務内容】
・チェックイン・チェックアウト手続き
・ゲスト情報の管理や記録の正確性の確認
・来訪ゲストや電話・メールでの問い合わせ対応
・予約情報の確認・入力
・お客様を温かくお迎えし、多様なニーズに柔軟かつ丁寧に対応等
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	パートタイム
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒044-0080 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目２０４ー１９「ＭＵＷＡ　ＮＩＳＥＫＯ］
最寄り駅	倶知安駅
最寄り駅から就業場所まで	車20分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 年少者の深夜業禁止
学歴	必須 専修学校以上
必要な経験等	あれば尚可 ・顧客サービス関連またはホスピタリティ業界での実務経験者・日本語：ネイティブレベル／英語：日常会話程度
必要な免許・資格	なし
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	208,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)	食事補助手当 7,700円〜7,700円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	215,700円〜247,700円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	なし
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 14時00分〜23時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊スキーパス補助制度あります（業績により）。 今冬シーズンの始まりに向け、私たちのチームと共に働いていただ ける新規スタッフを積極的に募集しております。 当ホテルでは多国籍のスタッフが在籍しており、語学力を活かした い方、または更に伸ばしたい方にとって、理想的な職場環境が整っ ています。世界各国から訪れる多様なゲストとの交流を通じて、国 際的な接客スキルや異文化理解力を高めることができます。 接客業務にご興味のある方、グローバルな環境での経験を積みたい 方のご応募を、心よりお待ちしております。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	合同会社　Ｈ－ＳＵＭＭＩＴ
Webサイト	https://www.muwaniseko.com/ja
企業全体の従業員数	56人
就業場所の従業員数	37人
うち女性	26人
うちパート	7人
設立年	令和4年
資本金	4億2,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル
事業内容	北海道ニセコひらふのホテル・コンドミニアムの開発・運営
会社の特長	２０２３年１２月に誕生した「ＭＵＷＡ　ＮＩＳＥＫＯ」は、北海 道・ニセコで５つ星を目指すラグジュアリーリゾートホテルです。 今後も日本国内を初め国外にもホテルを展開していく予定です。
代表者	職務執行者 ジョン　ヒョンギル
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目２０４ー１９
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄