看護師
Aqsh独立行政法人 労働者健康安全機構 北海道せき損センターの中途採用求人
給与
207,700円〜427,100円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 55,000円賞与
あり 年2回 計 4.02ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒072-0015 北海道美唄市東４条南１丁目３－１最寄り駅ＪＲ 美唄駅-徒歩7分
就業時間
交替制（シフト制） 8時15分〜17時00分 15時45分〜0時30分 0時00分〜8時45分
仕事内容
病棟における看護業務全般に従事する
＊ベッド数：１５７床
＊就業時間（１）～（３）のシフト制
就業時間（２）と（３）は合わせて月８回程度あります
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒072-0015 北海道美唄市東４条南１丁目３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 美唄駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年を上限 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 207,700円〜427,100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 207,700円〜427,100円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 55,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.05％〜％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.02ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時15分〜17時00分 15時45分〜0時30分 0時00分〜8時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１）～（３）のシフト制（２）と（３）は合わせて月８回程度あります |
| 時間外労働時間 | 6時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 勤務表による年末年始休（１２／２９～１／３）、健康と福祉の事業創立記念日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊通勤手当は当法人規定により支給 ＊年次有給休暇は、採用日に付与されますが、日数は採用月により 異なります ※ジョブガイドびばい（コアビバイ内）でも紹介状の交付を行って います（平日１０：００～１７：００） |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 独立行政法人 労働者健康安全機構 北海道せき損センター |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 15,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 223人 |
| うち女性 | 151人 |
| うちパート | 56人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 労働者災害補償保険法第２３条及び独立行政法人労働者健康安全機構法に基づく労働福祉事業 |
| 会社の特長 | 診療科９，１５７床を有する地域の中核病院です |
| 代表者 | 院長 須田 浩太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道美唄市東４条南１丁目３－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
