保育士(手稲区)

株式会社 才谷屋の中途採用求人


給与
190,000円〜200,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円

賞与
あり 年2回 30,000円〜(前年度実績)

就業場所
〒006-0833 北海道札幌市手稲区曙3条1丁目11-17「ぱんだこ保育園 手稲曙」
最寄り駅JR 手稲駅-徒歩20分

就業時間
交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

企業主導型保育園において乳幼児(0~2歳児)の保育業務全般に
従事する
・食事や遊びを通じ、食育・教育・知育・体育等の幼少期に必要な
教育を行う
*定員:12名、保育士:3~4人体制
*就業時間(1)(2)のシフト制
変更範囲:変更なし



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒006-0833 北海道札幌市手稲区曙3条1丁目11-17「ぱんだこ保育園 手稲曙」
最寄り駅JR 手稲駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩20分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年を上限
学歴不問 
必要な経験等不問
必要な免許・資格保育士 必須
試用期間あり 6ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる 月給:175,000円

 

 

賃金・手当

基本給(a)148,000円〜153,000円
定額的に支払われる手当(b)資格手当 12,000円〜12,000円処遇改善手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)15,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項時間外手当(調整手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、11~15時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給
合計支給額(a+b+c)190,000円〜200,000円
月平均労働日数21.7日
通勤手当実費支給(上限あり) 15,000円
昇給あり 1時間あたり20円〜(前年度実績)
賞与あり 年2回 30,000円〜(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間5時間
休憩時間60分
年間休日数105日
休日等日曜日,祝日,その他
毎週
日祝以外はシフト休年末年始休(12/29~1/4)
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設あり
求人に関する特記事項*通勤手当は当社規定により支給
*働くお父さん、お母さんの子育て支援も積極的に行います
*応募前に職場見学可能(事前にご連絡ください)
職務給制度なし
復職制度あり

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 才谷屋
Webサイトhttp://www.hikari-bibai.com
企業全体の従業員数48人
就業場所の従業員数8人
うち女性8人
うちパート6人
設立年平成26年
資本金300万円
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業
事業内容児童発達支援・放課後デイサービス、就労継続支援B型事業所を運営しております。子どもから大人まで、皆様の思いに寄り添い、その方にあった支援を行うお仕事です
会社の特長職員のスキルアップのために研修に力を入れており、社内研修から 社外研修まで学べる場を多く設けております。多数の事業所を運営 しておりますので、勤務地のご相談も承ります。
代表者代表取締役 浦野 和由
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由-
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知タイミング: 即決
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所北海道札幌市手稲区曙3条1丁目11-17
応募書類の返戻あり

 

 

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指導員/「のびのび広場あおやま」結城店

合同会社 青山
200,000円〜210,000円
賞与あり 年2回 30,000円〜100,000円(前年度実績)
〒307-0001 茨城県結城市下り松6丁目7-18
JR水戸線 結城駅車5分
9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
休日:日曜日,その他
毎週
・シフト制・年末年始 夏季  ・日曜日他、1日休み

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株式会社 古舘運輸
222,640円〜230,000円
賞与なし
〒028-6106 岩手県二戸市仁左平字舘原33
金田一温泉駅徒歩30分
変形労働時間制 8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
休日:その他
その他
年間カレンダーによる