作業療法士(発達診療相談室)

社会福祉法人 北海道社会福祉事業団 太陽の園の中途採用求人


給与
172,800円〜364,900円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 24,500円

賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒052-0003 北海道伊達市幌美内町36番地58
最寄り駅JR伊達紋別駅-車15分

就業時間
8時30分〜17時15分

 

仕事内容

*子ども一人一人の発達に合わせた遊びや課題を通して、人とのや
り取りや運動などを育むための発達支援を行います。
(個別指導・小グループ指導)
*乳幼児から高校生までのお子さんが対象です。
個別での療育を通し、発達のサポートをします。
「業務の変更範囲:変更なし」



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒052-0003 北海道伊達市幌美内町36番地58
最寄り駅JR伊達紋別駅
最寄り駅から就業場所まで車15分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を下回る年齢
学歴必須 専修学校以上
必要な経験等不問
必要な免許・資格作業療法士 必須
試用期間あり 6ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)172,800円〜364,900円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)172,800円〜364,900円
月平均労働日数20.4日
通勤手当実費支給(上限あり) 24,500円
昇給あり 1月あたり1,600円〜2,800円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間4時間
休憩時間45分
年間休日数120日
休日等土曜日,日曜日,祝日
毎週
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項※基本給に関して、法人給与表に基づき支給します。
(職歴加算あり)
*事前に職員採用試験申込書(受験エントリーシート)
・資格証明書類・紹介状を 事業所所在地宛へ送付して下さい。
*応募書類様式はHPよりダウンロードして下さい。
(市販の履歴書不可)
*「応募前職場見学可能」(随時)
詳細についてはハローワークにお問い合わせ下さい。
職務給制度あり
復職制度あり

勤務先・会社情報

事業所名社会福祉法人 北海道社会福祉事業団 太陽の園
Webサイトhttp://www.dofukuji.or.jp/facilities/taiyono_sono/
企業全体の従業員数158人
就業場所の従業員数158人
うち女性63人
うちパート7人
設立年
資本金
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業
事業内容障害者支援施設(入所・通所)・障害児入所施設
会社の特長主に知的障がいを有する児童と成人の「おはよう」から「おやすみ 」迄、生活全般の支援をし、作業的活動の支援等もあり、業務の内 容は多岐に渡り、大変ですが「やりがいのある仕事」です。
代表者理事長 麻田 利実
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績あり
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由欠員補充
選考方法面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所北海道伊達市幌美内町36番地58
応募書類の返戻あり

 

 

前の記事
(請)常駐員(山形市)

株式会社 セロン東北
181,000円〜182,000円
賞与あり 年2回 20,000円〜110,000円(前年度実績)
〒990-0023 山形県山形市松波2丁目8-1(山形県庁)※就業先へのお問い合わせは、ご遠慮願います。

変形労働時間制 8時00分〜16時45分 8時30分〜17時15分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
*年末年始休暇

次の記事
船舶機械修理スタッフ【土日祝日毎週休み/未経験者歓迎】

馬場エンジニアリング    馬場 勇
153,000円〜163,200円
賞与なし
〒028-7902 岩手県九戸郡洋野町種市第7地割119番地11
JR 宿戸駅徒歩7分
8時00分〜17時00分 7時00分〜16時00分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
*GW・盆・年末年始休暇あり(求人に関する特記事項欄参照)