看護師
医療法人社団CHCPヘルスケアシステム 洞爺温泉病院の中途採用求人
給与
242,700円〜309,700円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 24,000円賞与
あり 年3回 計 3.90ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒049-5892 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町54番地41最寄り駅 -
就業時間
交替制(シフト制) 9時00分〜17時00分 16時00分〜9時30分
仕事内容
※病棟における看護業務全般。
※216床(6病棟)内訳:障害者病棟・特殊疾患病棟・医療療養
病棟・緩和ケア病棟・介護医療院「なのはな」、各病棟・施設の特
徴に沿った医療・看護を提供しています。
※学会・研修会・セミナー等、自身のレベルアップの他、伝達講習
も含め、環境は整っています。
※積極的なチーム医療を実践しています。
※夜勤の回数についてはご相談に応じることが可能です。お気軽に
お問い合わせください。
「業務の変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒049-5892 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町54番地41 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | ※敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を下回る年齢 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 207,700円〜274,700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職 務手当 35,000円〜35,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 242,700円〜309,700円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 24,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 3.90ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜17時00分 16時00分〜9時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (2)の時間帯は夜勤の場合です。(夜勤の休憩時間は120分です。) |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | その他 毎週 *シフト制(4週8休) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | *賞与については1年以上勤務での実績。 (1年目は1.5~2ヶ月分支給) *通勤手当については当院規定により支給。 *各地(札幌方面、伊達方面、登別・室蘭方面)からの送迎あり。 ※試用期間中の処遇も変更はありません。 ※院内保育所は6ヶ月以上未就学児まで対象:保育費全額補助 (但し、食事代は自己負担) 尚、乳幼児を預ける場合は原則マイカー通勤の職員のみが対象。 ※休日について 夏期休暇:2日、年末年始休暇:5日、開院記念日(7/15) 「応募前職場見学可能(随時)。詳細についてはハローワークにお 問合せ下さい。」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団CHCPヘルスケアシステム 洞爺温泉病院 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.toya-onsen-hospital.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 369人 |
| 就業場所の従業員数 | 222人 |
| うち女性 | 154人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 昭和62年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 一般81床・緩和ケア19床・療養病棟16床の内科系病院。関連施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのはな」100床を運営。 |
| 会社の特長 | * 病院機能評価更新認定(R6・2・16) * ホスピス・緩和ケア病棟開設(H16・6・1) * NST稼動施設認定(H17・11・1) |
| 代表者 | 理事長 中谷 玲二 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 4人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町54番地41 |
| 応募書類の返戻 | あり |



